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      Entretien pour Senior Manager Talent Acquisition

      5 août 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Zymeworks en juil. 2019

      Entretien

      I applied online and heard back fairly quickly to set up a phone interview. The interviewer was fifteen minutes late to call me, so we spoke for about fifteen and then rescheduled the rest of the call as I unfortunately had a hard stop. We booked a time for the following week but the interviewer had to reschedule that day, so we chose a time for the following week to finish the conversation. After that call, I didn't hear back for two weeks. I received a run-of-the-mill rejection email, but from an intern (not the person I'd interviewed with in HR), which felt a bit odd. Overall, the interviewer was friendly and the experience was just a bit disorganized. It's clear they're looking to bring some structure to the talent acquisition space and I wish them the best!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you use data/metrics?
      Répondre à cette question