Wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe, gute Atmosphäre, Fragen zum aktuellen Job und zu fachlichen Schwerpunkten, Rundgang durch Büro vorab, Gespräch mit Personaler und Fachabteilung, erstes Gespräch digital, zweites Vor-Ort, aufrichtiges Interesse am Bewerber, gute Struktur und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe
