Mi experiencia en el proceso de selección para el mercado italiano fue muy ineficiente por falta de transparencia previa. En mi postulación indiqué claramente mis expectativas salariales y, a pesar de ello, me citaron igualmente a una entrevista para terminar indicándome que el budget asignado era menor. Además, en ningún lugar de la publicación de la oferta se especificaba que se trataba de una posición temporal. Por otro lado, el proceso adolece de cierta rigidez formal. Aunque el inglés es el idioma oficial de la compañía, considero poco práctico que, siendo el reclutador y yo hispanohablantes y el puesto para el mercado italiano, se realizara toda la entrevista en inglés sin evaluar en ningún momento el idioma específico de la vacante (italiano).Recomiendo a la empresa mejorar la claridad de sus ofertas y revisar las expectativas de los candidatos antes de agendar para respetar el tiempo de ambas partes.