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      Entretien pour Data Scientist

      26 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez eXalt

      Entretien

      d'abord le processus ressources humaines: pour voir si c'est un bon fit. J'ai été contacté par le recruteur. Ensuite, l'entretien technique. le salaire m'avait l'air assez bas En general l'entretien etait facile, pas trop d'etapes

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Data Scientist chez eXalt

      Entretien pour Data Scientist

      28 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez eXalt

      Entretien

      Process de recrutement typique pour un cabinet de "conseil" ESN en régie : commercial (pas un rh ou un profil expert) identifie des profils en ratissant large sur les réseaux. Entretien rh entretien technique entretien final Notez : les salaires semblent faibles dans cette boîte.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quelles sont les motivations ?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Data Scientist

      29 nov. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez eXalt (Paris)

      Entretien

      Cabinet à éviter absolument ! Utilise des termes trompeurs sans véritable engagement. J'ai participé à trois entretiens avec eux, mais après trois semaines, toujours aucun retour. Ils ont même insisté pour des entretiens en personne, alors que des entretiens par visio étaient tout à fait envisageables.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      parler moi de tes expériences ?
      Répondre à cette question
      2
      avatar
      Réponse de eXalt
      2y
      Bonjour, Nous sommes étonnés de lire votre retour d'expérience car sur les 3 entretiens organisés, le premier se fait systématiquement à distance via visioconférence. Par la suite, nous proposons effectivement un entretien en présentiel afin de nous rencontrer. Concernant le non-retour, nous mettons un point d'honneur à répondre à tous nos candidats, quelque soit l'issue du processus de recrutement, mais nous ne sommes pas à l'abri d'un oubli. Cela doit être une erreur de notre part et nous vous prions de nous en excuser. En vous souhaitant une belle continuation dans votre carrière professionnelle. L'équipe eXalt

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