Fui contatada diretamente via WhatsApp pelo RH do iFood para uma entrevista de 1 hora com a líder da área e outro profissional da área de dados. A líder foi cordial e conduziu a conversa de forma respeitosa, fazendo perguntas clássicas sobre meu currículo, experiências e alinhamento com a cultura da empresa. No entanto, a presença do segundo entrevistador tornou a experiência desconfortável. Ele insistiu em questionamentos excessivos e, na minha percepção, desnecessários sobre a minha trajetória profissional, especialmente considerando o contexto socioeconômico do país e as transições de carreira comuns após a pandemia. O tom da abordagem soou desrespeitoso e distante da realidade. Ao final, foi proposto um case lógico. Iniciei explicando a estratégia e as variáveis que consideraria, mas fui interrompida e instruída a apenas fornecer um número hipotético como resposta, sem detalhamento. Isso me causou estranhamento, já que esperava uma avaliação mais voltada à minha capacidade analítica e de estruturação de problemas, especialmente para uma vaga com foco estratégico.

Tiveram 4 etapas (entrevistas) e 1 case para elaborar e apresentar. Fiquei 3 dias inteiros fazendo o case, me dediquei muito pra isso e tenho certeza que fiz uma ótima apresentação também e, por fim, demoraram mais de 1 mês para me dar a resposta negativa e sem explicações de onde eu poderia ter melhorado, recebi um simples "você não está totalmente desenvolvido ainda". Por que não estou? O que ficou faltando? Onde posso melhorar? Responder apenas isso não serve de nada pro candidato, além de oferecer uma experiência totalmente estressante e angustiante, até crise de ansiedade eu tive. Obrigada.