Mi candido presso Team Blue. Ricevo una risposta circa una settimana dopo la mia candidatura. Ricevo una proposta via email durante la pausa pranzo, per iniziare il processo di selezione, alla quale non potevo rispondere immediatamente dato che avevo chiamate importanti sul mio lavoro attuale, promettendomi di rispondere entro fine giornata. Alle 18, avevo ricevuto 2 messaggi su linkedin e 3 telefonate da tale rappresentante. Mi accordo per sentirci il giorno successivo nella fascia oraria 9-12, visto che avevo la mattina libera, lei ringrazia e mi conferma. Il giorno dopo non ricevo nessuna telefonata in mattinata, mentre ne ricevo altre 3 nel pomeriggio. Mi ri-accordo per sentirci la mattina successiva, cosa che avviene. Il colloquio e stato estremamente piatto, quasi come un questionario. Alle domande cercavo di rispondere in maniera estesa, salvo poi finire per sentirmi chiedere una risposta si o no, alla quale avevo gia risposto. Questo fa trasparire la non preparazione tecnica della ragazza, ma sopporto e rispettosamente rispondo nella maniera piu semplice possibile. Alla fine, mi dice che il colloquio e andato bene e ci accordiamo per un colloquio tecnico di Venerdi (ci siamo sentiti di mercoledi, quindi due giorni dopo) . Purtroppo, a causa di alcuni cambiamenti di programma, mi ritrovo costretto a dover spostare il colloquio alla settimana successiva. Non ricevendo una risposta a stretto giro, parto per le ferie (ponte dell'8 Dicembre) e rientro lunedi per l'ora di pranzo, notando altre chiamate, una mail dove mi venivano chieste le mie disponibilita per la settimana e a seguire una email standard ricevuta il giorno stesso dove veniva dichiarato interrotto il processo di selezione. Capisco le necessita dell'azienda e le rispetto, ma i processi di selezione vanno affrontati con un altro tipo di professionalita e rispetto dei tempi e degli impegni altrui. Visto che non mi e stata comunicata alcuna urgenza, non mi aspettavo il processo venisse interrotto su un weekend. Da questi dettagli si capisce, purtroppo, la cultura aziendale. Mi auguro che Team Blue possa scegliere del personale piu adatto per gestire i processi di reclutamento.