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      NYU (New York University)
      3.9★Rémunération et avantages
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      New York University Abu Dhabi
      4.4★Rémunération et avantages
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      Zayed University
      3.7★Rémunération et avantages
      avatar
      United Arab Emirates University
      4.1★Rémunération et avantages

      Entretien pour Academic Counselor

      30 oct. 2025
      Employé (anonyme)
      Pune

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Academic Counselor chez upGrad

      Entretien pour Academic Counselor

      8 juil. 2025
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez upGrad (Pune)

      Entretien

      Smooth, clear, effective one to one interaction basic questions including into, why sales, and how can you contribute , mine was virtual interview process, only first round, and I was able to clear in the first round itself

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Intro, why sales, how could you contribute
      Répondre à cette question
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez upGrad (Pune)

      Entretien

      Good and decent way on google meet and it took 20 min of time and process done, only 1 round happened and it done, first hr will contact you and then they scheduled the process okay thanks

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      It was good and about introduction part and experience
      Répondre à cette question

      Entretien pour Academic Counselor

      6 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Mumbai
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez upGrad (Mumbai) en mars 2025

      Entretien

      Initial screening with HR is followed by a second-round interview with the direct manager. The interviewer will prefer someone who is the most resilient, enjoys overtime without compensation, and does not prioritize work-life balance. High chance you will get an offer