Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      upGrad

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur upGrad | Offres d’emploi chez upGrad | Salaires chez upGrad | Avantages sociaux chez upGrad
      Entretiens chez upGradEntretiens d’embauche pour Performance Marketing Manager chez upGradEntretien chez upGrad


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      NYU (New York University)
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      Khalifa University
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      New York University Abu Dhabi
      4.4★Rémunération et avantages
      avatar
      Zayed University
      3.8★Rémunération et avantages

      Entretien pour Performance Marketing Manager

      17 juin 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Performance Marketing Manager chez upGrad

      Entretien pour Performance Marketing Manager

      1 avr. 2024
      Employé (anonyme)
      Gurgaon, Haryana
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez upGrad en mai 2019

      Entretien

      The HR team doesn't seem to care about time and efforts of a candidate. My first interview was telephonic which was scheduled the same day. Got questions about Ad operations, budget handling and optimisations, attribution. Went well. The second round was with Digital marketing head, similar questions, wanted to understand learning capabilities. Went well. Third round with VP of Digital Marketing. Short interview. Similar discussions about optimisations. Went decently well. He said there will be another round before other discussions. The HR never got back on this. Not even with a No. Tried reaching out to her over mails and calls. No reply for over a month.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Best suited attribution model for lead generation
      Répondre à cette question

      Question 2

      Ad account structure
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez upGrad (Gurgaon, Haryana) en nov. 2022

      Entretien

      Interview process is smooth. Environment of office is good. They make you feel comfortable. There are 3 rounds of interview and all the discussion goes smooth. Waiting time is minimal.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you track your campaigns?
      Répondre à cette question