Le site de Ploërmel recrute ! Au sein du Laboratoire Contrôle Qualité, nous recrutons 2 à 3 Techniciens ou Techniciennes pour des CDD entre 6 et 12 mois. Pour postuler : https://indeedhi.re/3eIY1QY Au sein des Services Techniques, nous recrutons un ou une Technicien(ne) de Maintenance pour la partie Bâtiments/Utilités, directement en CDI. Pour postuler : https://indeedhi.re/3See1bF
L’industrie pharmaceutique, un secteur réservé aux savants en blouse blanche ? Pas seulement ! À l’occasion de la Semaine des métiers de l’industrie pharmaceutique, NextPharma Ploërmel a accueilli Pôle Emploi et des demandeurs d'emplois pour leur faire découvrir la richesse de nos métiers et échanger autour de nos opportunités, en partenariat avec Randstad Inhouse. Après une présentation en salle, nous sommes allés visiter nos installations pour comprendre le fonctionnement d'un site de développement et de production. Pour rappel, les métiers du médicament représentent près de 130000 emplois, dont 80000 consacrés à la fabrication de produits. Chaque année, ce sont entre 8000 et 10000 nouveaux collaborateurs qui viennent rejoindre les 260 entreprises du médicament implantées en France.
Au sein de NextPharma Ploërmel, nous sommes ravis d'avoir pu accompagner deux de nos alternants dans leurs missions à l'international. Killian ROLLAND a pu découvrir notre site d'Edimbourg et se familiariser avec les différents secteurs. Il a ainsi travaillé sur des problématiques diverses, notamment sur l'assemblage d'une nouvelle machine de remplissage de gélules. "Les gens étaient toujours là pour m'aider si j'avais des questions. La mission m'a permis de connaître tous les processus de l'usine et ses métiers. » Matthieu COINTE, quant à lui, a passé 7 semaines sur le site de Berlin pour assister le département technique dans le suivi énergétique du projet global NextPharma CO2 : "il est intéressant pour un futur ingénieur de ma génération d'avoir un projet à but écologique. J'ai notamment créé des indicateurs de performance pour notre consommation d'énergie, permettant la visualisation de nos progrès." Nous continuerons à créer ces opportunités de missions de courte durée à l’international pour permettre à nos alternants d’enrichir leur parcours professionnel.
Jeudi 16 juin, nous avons organisé la fête de l'été et célébré nos 25 ans (avec un an de retard, Covid oblige !). Plus de 130 salariés se sont réunis pour participer aux festivités. Après deux années moroses où les événements internes et de cohésion n'étaient plus possibles, c'était une vraie bouffée d'air pur. Chacun a pu se défier autour des jeux anciens en bois et tester ainsi son habileté. Un grand tournoi de pétanque a également été organisé, qui a vu s’affronter 21 équipes, grands débutants comme confirmés. Ces 25 ans nous donnent l’opportunité d’échanger nos expériences passées et surtout de partager nos ambitions pour notre site de Ploërmel. Nous sommes tous rassemblés autour d’un seul objectif : le développement de notre activité. Notre capacité à travailler ensemble, à casser les silos, sera la clef. Nous remercions l’ensemble du personnel pour son engagement. Nous construisons chaque jour notre avenir pour que l’usine puisse fêter ses 30, ses 40, ses 50 ans et encore de nombreuses dizaines !
Au sein de NextPharma Ploërmel, nous sommes ravis de nous associer à la Semaine des métiers, organisée par la Fondation CGénial ! Dans ce cadre, une de nos salariées, Jessie Daum, Technicienne Validation Nettoyage (Qualité) et qui possède aussi plusieurs années d'expérience en laboratoire, a participé à la visioconférence "Savoir-être pour choisir son métier". Pour rappel, la Semaine des métiers est un rendez-vous de 5 jours pour que les collégiens et lycéens en classe rencontrent et échangent avec des professionnels. Au programme : des sessions d’une heure pour faire découvrir des formations, des métiers, des secteurs d'activité, etc. Le but est d’illustrer la richesse des parcours et ainsi permettre aux élèves de s’en inspirer pour leur orientation. Pour plus d’informations : https://lnkd.in/gmSGC2rY.
Nous allons profiter du shutdown de l'été 2021 pour réaliser des travaux de modifications sur nos installations de production de froid, au sein de NextPharma Ploërmel. Ces nouveaux équipements et la remise à niveau de nos installations vont nous permettre de réutiliser la chaleur générée par les groupes froid et ainsi économiser 14% de la consommation annuelle de gaz. Bravo aux équipes qui se sont mobilisées pour participer à ce beau projet d'efficacité énergétique !
Les 29 et 30 juin derniers, nous avons organisé un shooting photo au sein de NextPharma Ploërmel. L'idée était de mettre en lumière nos salariés ainsi que nos métiers. Tout le monde s'est prêté au jeu, tous niveaux confondus : notamment Production, Recherche et Logistique (la liste n'est pas exhaustive !). Nous attendons le résultat avec impatience. L'idée est ensuite de mieux communiquer et sensibiliser sur nos activités et notre #industrie auprès d'institutions, du monde de l'éducation mais aussi en interne, pour illustrer nos perspectives de carrières.
Dans le cadre de notre politique QVT, nous allons lancer à la rentrée une démarche d'identification des RPS au sein de NextPharma Ploërmel. L’idée est de former un comité de pilotage à l’identification de ces risques, en nous basant sur les 6 grandes causes officielles (selon la Dares). Les missions de ce COPIL : repérage et détection, analyse et déploiement d'un plan d’actions pour supprimer ou réduire ces risques. Nous adopterons une logique de co-construction en impliquant les membres de la CSSCT mais aussi des référents métiers par grands départements.
Ce mois de juin marque l’aboutissement d’une belle réalisation sur NextPharma Ploërmel : le projet ergonomique du poste de travail à l'Inspection des capsules. Tout est venu d’un premier constat fin 2019 : un des équipements impliquait des postures inconfortables pour les utilisateurs. Une équipe projet pluridisciplinaire (opératrices de fabrication, maintenance, procédés, infirmière) s’est alors constituée pour recueillir les besoins et idées d’amélioration. Entre 2020 et aujourd'hui, plusieurs prototypes ont vu le jour. Après un mois d’utilisation et le retour positif des utilisateurs, la solution est désormais validée et prête à être déployée sur l’ensemble de nos unités de production. Concrètement, qu’est-ce que cela change ? Une régulation automatique du convoyeur, des hauteurs de travail adaptable à la taille de chaque personne, un vide de ligne facilité, une diminution importante du bruit. Bref, nous améliorons à la fois la qualité tout en diminuant les #risques au poste et de Troubles Musculosquelettiques (TMS). Un grand bravo à toutes les équipes terrain mob
Fin juin a eu lieu la restitution de l'enquête de la CSSCT sur le télétravail au sein de NextPharma Ploërmel. Si le premier confinement a été difficilement vécu, l’enquête a mis en évidence une évolution lors du deuxième où 89% des répondants indiquent avoir adapté leur environnement de travail (bureau, chaise, éclairages supplémentaires ou repose-pieds). Ce n'est pas une surprise : ce qui manque le plus, c’est le contact avec les autres, les discussions et les cafés, etc. Bref, les moments de convivialité ! Les axes de travail dégagés : mieux sensibiliser à la #déconnexion numérique (meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle), mieux former aux NTIC et aux bonnes pratiques (gestes et postures, temps de pauses, etc.). Prochaine étape : renégociation de l'accord télétravail à l'automne, en fonction de l'évolution de la situation sanitaire.
