Shift rend des comptes sur ses engagements et ses réalisations effectives RSE, de manière transparente et contrôlée indépendamment ! Publication du 2ème rapport de Mission par le Comité de Mission, sur la base de l'audit de l'Organisme Tiers Indépendant (Mazars).
L'Index d'égalité Femme / Homme attribué à Shift Consulting en 2021 a encore progressé et s'établie à 95 / 100. Cela est en cohérence avec l'engagement #2 pris dans nos statuts de société à mission : "faire progresser l'équité femme-homme en entreprise".
En 2021, la satisfaction moyenne exprimée par nos 67 sociétés clientes a encore progressé et atteint 4,62 / 5. Merci aux Shift'ers pour leur travail si professionnel et pour leurs agissements cohérents avec notre modèle comportemental préférable sur lequel nous travaillons beaucoup.
Shift consulting a acquis la qualité de Société à Mission depuis Octobre 2021, après un long travail de co-conception avec toutes ses parties prenantes (salarié.e.s, clients, fournisseurs, alumni, acteurs de l'ESS et personnalités inspirantes). Ainsi, nous ancrons la Responsabilité Sociétale des Entreprises au coeur de notre raison d'être ("mettre l'humain au coeur de l'innovation digitale") mais allons au-delà en l'inscrivant dans nos statuts : cela devient juridiquement contraignant et un engagement opérationnel de tous les jours. Une Assemblée ouverte RSE inspire et alimente nos plans d'actions concrets au service des impacts positifs écologiques et sociaux poursuivis ; un Comité de Mission appuyé par un Organisme Tiers Indépendant évalue la cohérence des moyens engagés et la qualité des progrès. Nous rénovons nos offres clients et repensons nos parcours carrière pour permettre ainsi de démultiplier nos impacts positifs et pour encourager le développement personnel. Les salarié.e.s sont au coeur de notre engagement ambitieux et responsable.
Nos clients ont attribué la note moyenne de 4,5/5 pour mesurer leur satisfaction sur l’ensemble de nos prestations en 2019 !
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