🚀 Swile signe la Charte d'Engagement pour l'Inclusion des +50 ans dans la Tech ! 🌟 Chez Swile, nous croyons fermement en l'inclusion et la diversité. C'est pourquoi nous sommes fiers d'annoncer notre engagement en tant que signataire de la Charte d'engagement lancée par La French Tech Grand Paris, visant à promouvoir le recrutement des collaborateurs de +50 ans dans le secteur de la tech. Notre objectif : tripler le recrutement des +50 ans dans la tech d'ici 2030 🤝 Cette signature est une première étape pour faire tomber les barrières et créer un environnement de travail où chacun, quel que soit son âge, peut s'épanouir et contribuer pleinement.
Nous vous en parlions hier, pour la troisième année consécutive, Swile est présent dans le Next40 ✨ Nous sommes particulièrement fiers d’être dans ce classement cette année et on voulait vous expliquer pourquoi 💡 Le Next40 déjà, c'est quoi ? 🤔 C’est une sélection de 40 ”jeunes entreprises” françaises que le gouvernement considère comme prometteuses et susceptibles de devenir les leaders technologiques de demain. Cette année, les critères de sélection ont évolué pour refléter la montée en maturité de l'écosystème tech français et valoriser les engagements à impact. La mission French Tech a voulu : 👉 Renforcer les engagements à impact tels que la transition écologique, la parité, l'inclusion et la diversité. 👉 Accorder 20 des 40 places à des entreprises qui génèrent au moins 100 millions d’euros de chiffre d’affaires avec une croissance annuelle d’au moins 15 % sur 3 ans. Swile a émergé précisément sur ces 2 critères, et doit cette année sa place dans ce beau classement non plus du fait des montants de nos levées de fonds, mais du fait de notre performance opérationnelle (158 M€ de chiffre d'affaires en 2023 et des engagements RSE forts). Être sélectionnés sur cette base est une reconnaissance pour toutes les équipes Swile et le travail de fond qu’elles ont engagé ces dernières années. Nous avons su maintenir une croissance soutenue tout en devenant rentables sans transiger sur notre responsabilité sociétale et notre impact environnemental.
Cette semaine, chez Swile, on a célébré la semaine du développement durable. Au programme ? Toute une myriade d’activités étalées sur une semaine pour contribuer, à notre niveau, à un monde un peu plus (ou)vert ! 🌱🌏
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Avec une levée de fonds de 200 millions de dollars, Swile révise ses ambitions à la hausse La start-up qui a accéléré la dématérialisation des titres-restaurants accueille à son actionnariat SoftBank afin d’accélérer son déploiement au Brésil et au Mexique.
Swile, c’est l’app qui place la cohésion d’équipe au coeur de l’entreprise du 21ème siècle ! Swile diffuse la culture du partage et réenchante les moments de vie entre collègues, du matin jusqu’au soir ! Vivez enfin une expérience employé mémorable : création de cagnottes pour l’anniversaire de vos collègues, remboursement facile et partage d’addition pour vos afterworks, organisation d’une session running en équipe, messagerie interne pour faciliter vos échanges et célébrer vos succès collectifs, paiement en titres-resto et carte cadeau grâce à leur smartcard… l’app Swile rassemble autour de la convivialité, pour créer un environnement de travail plus collaboratif et plus durable ! #techforgood Ils existent depuis fin 2016, et comptent désormais 400 Swilers présents à Montpellier, leur fief, mais aussi à Paris et dans de nombreuses villes françaises en télétravail… Ce sont aujourd’hui plus de 400k heureux salariés qui utilisent leurs solutions en France et maintenant au Brésil, et ils comptent continuer à conquérir les coeurs à l’international . 🌎
Bye bye licornes. Bonjour décacornes ! 🚀 Emmanuel Macron le répétait hier, la France est digitale ! Mais devenir une licorne n'est qu'une étape. Soyons dix fois plus ambitieux en visant l'émergence de décacornes capables de peser à l'échelle mondiale ! Comme on dit chez Swile, impossible n'est pas français, on vous explique tout dans notre article sur notre page Linkedin. 👇 #france #startup #décacorne
