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3,6

Coordinateur Logistique 3PL (H/F) Industrie Pharmaceutique

Levallois-Perret
36 k € - 40 k € (fourni par l’employeur)

Notre client est un des acteurs majeurs du secteur pharmaceutique, basé à Levallois Perret (92).

Rattaché(e) à l'équipe Supply Chain, le/la Coordinateur(trice) Logistique joue un rôle clé d'interface entre le prestataire logistique externe (3PL) et les clients. Il/elle veille au bon déroulement des opérations logistiques, à la fiabilité des stocks et à la satisfaction client :

  • coordonner et piloter à distance les activités du prestataire logistique (3PL)
  • suivre et analyser les niveaux de stocks (entrées, sorties, inventaires, écarts)
  • assurer le suivi des flux et données dans SAP (SD, MM)
  • gérer les litiges transport (analyser les causes, échanges avec les parties prenantes, proposer des solutions)

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+2 ou BAC+3 en logistique, supply chain ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience obligatoire avec un 3PL
  • Vous maîtrisez obligatoirement SAP (SD, MM) et Excel (TCD, RV, RH) ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe ;
  • Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de la communication ;
  • Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel brut compris entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil et expérience ;
  • Un contrat temporaire basé à Levallois-Perret (92) ;
  • Télétravail autorisé 2 fois par semaine ;
  • Statut non -cadre 35h ;
  • L'opportunité de travailler dans un secteur pharmaceutique.


Ce poste est une excellente opportunité pour les candidat(e)s motivé(e)s par un environnement exigeant et stimulant.

Poste à pourvoir en Juillet 2026 jusqu'à Novembre 2026.

Échelle salariale de base

Le salaire le plus bas est de 36 k € et le salaire le plus haut est de 40 k €.
36 k € – 40 k €/an (fourni par l’employeur)
38 k €
/an (médian)
Levallois-Perret
Si un employeur indique un salaire ou une échelle salariale pour son offre d’emploi, nous l’affichons sous la forme « Fourni par l’employeur ». Si une offre d’emploi ne fournit pas d’informations sur le salaire, Glassdoor affiche une estimation de Glassdoor si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.

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