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Sabena technics

3,5

Gestionnaire de Stock H/F

Toussus-le-Noble
35 k € - 40 k € (fourni par l’employeur)

Votre mission :


Garant de la Performance Logistique :

  • Il s'assure de mettre en place dans les bons dépôts (stock central et stocks avancés) les matériels nécessaires pour assurer le taux de service exigé
  • Il produit la méthode d'analyse statistique et les K% (taux de rebut) afin d'anticiper les besoins nécessaires pour les appareils rentrant en visite. Ceci pour atteindre le taux de service exigé. Une méthode de prévisions sera produite et maintenue à jour par type d'appareils et par type de visite.
  • Il définit les niveaux de stock adaptés pour limiter le nombre d'AOG.

  • Il est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine.
  • Il est l'interlocuteur du service procurement central pour des sujets relatifs à son activité

Panel Clients :

  • Il est un acteur dans l'organisation des visites en partenariat avec la Direction des Opérations Civiles et Militaires, la Direction Programmes, la Direction Production.
  • Il participe aux réunions flottes pour soutenir les approvisionneurs pour la préparation des visites
  • Il diffuse mensuellement l'état des stocks déportés (Lots Flihper, Lots MCO SP, Lots H160, Stocks Gabon,...) pour anticiper les recomplètements et la disponibilité nécessaire.

Panel Fournisseurs :

  • Il accompagne les Managers Procurement des différents sites dans la gestion contractuelle des fournisseurs liés à son activité
  • Il accompagne les Managers Procurement sites pour le suivi de la performance fournisseurs liés à son activité
  • Il s'assure de l'approbation et de la qualification des fournisseurs avant chaque commande
  • Il développe un partenariat avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériels : identifie les items critiques et anticipe les besoins en élaborant un plan d'action.
  • Il négocie les prix et les délais

Plan progrès et retour d'expérience :

  • Il produit les KPI de performance de son activité
  • Il met en oeuvre un plan de progrès continu au sein de son service
  • Il rend compte des anomalies et dysfonctionnement qu'il constate
  • Il déploie la politique Sabena technics Supply Chain et Achat au sein de la société


Votre profil :


Savoir-Faire

  • Très bonne connaissance de SAP
  • Savoir gérer une équipe
  • Connaissance de la règlementation Part 145 ; EMAR 145 appréciée
  • Anglais courant obligatoire
  • Microsoft Office avec fonctions Excel avancées

Savoir Être

  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Sens commercial
  • Sens relationnel
  • Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société

A propos de Sabena Technics :


Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.

Échelle salariale de base

Le salaire le plus bas est de 35 k € et le salaire le plus haut est de 40 k €.
35 k € – 40 k €/an (fourni par l’employeur)
38 k €
/an (médian)
Toussus-le-Noble
Si un employeur indique un salaire ou une échelle salariale pour son offre d’emploi, nous l’affichons sous la forme « Fourni par l’employeur ». Si une offre d’emploi ne fournit pas d’informations sur le salaire, Glassdoor affiche une estimation de Glassdoor si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.

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