Gestionnaire Paie et ADP - Référent GTA F/H Category: Human Resources Location: Toulouse Siège social Application due: -

Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l’égalité Femmes/Hommes et favorise l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Agent de maîtrise / Travail hybride

Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : entre 31000 et 35000 euros

Avantages : Titres Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE

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Au sein de l’équipe Paie et Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :

1. Partie gestion des temps et absences (50% du temps) : Administrer, paramétrer notre outil de GTA Horoquartz et garantir le suivi et la conformité des déclarations :

• Gestion d'un portefeuille de 1800 collaborateurs sur la partie Gestion du temps

• Gestion des anomalies de temps et de badgeage

• Gestion du parc des badgeuses

• Gestion du ticketing pour les anomalies réseau

• Suivi et contrôle des compteurs et des situations individuelles

• Formation et accompagnements des utilisateurs internes

• Mise à jour des supports d’utilisation et communiquer sur les évolutions

• Contrôle des affectations, code horaire et paramétrage en fonction de l’évolution de la société

• Suivi des développements/ anomalies de fonctionnement / tests

• Suivi des Cosui et intervention de nos consultants Horoquartz

• Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur les sujets GTA
  
  

2. Partie Paie et ADP (50 % du temps) : Prise en charge de la gestion d’un périmètre de collaborateurs en multisites

• Gestion de l'intégralité du processus de paie (périmètre de 150 paies mensuelles)

• Gestion des acomptes et des avances sur frais

• Prise en charge de l’ensemble de l'administration du personnel depuis l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie (déclaratifs relatifs à l'embauche, gestion du temps de travail, soldes de tout comptes, les déclarations d'accident du travail, URSSAF, retraite et prévoyance, mutuelle, etc…)

• Réponses aux demandes collaborateurs concernant leur situation et leur paie et aux diverses demandes adressées en interne (congés, attestations, …)

• Suivi et mise à jour de tableaux de bords
  
  

De formation RH spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans sur une fonction similaire.

Vous maîtrisez l'outil GTA Horoquatz.

La connaissance de Silae et de Successfactors / SAP est fortement appréciée.

Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité.

Votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.