Technicien de maintenance itinérant (67)

Strasbourg

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour.

ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un technicien de maintenance sur le département du Bas-Rhin (67).

Ce que vous ferez

Vous livrerez des solutions d'accès innovantes tout en assurant la satisfaction de nos clients. Des centres logistiques et de distribution, aux quais de chargement en arrière-boutique, vous effectuerez :

La maintenance planifiée et préventive, ainsi que la réparation et l'entretien de nos portes et quais

Des contrôles de routine

Le dépannage et la résolution des incidents techniques

Le maintien de la bonne relation avec les clients

Compétences et expérience dont vous aurez besoin

Nous recherchons des personnes capables de résoudre des problèmes, de trouver des solutions et des experts techniques ayant :

Une aptitude à travailler avec les systèmes hydrauliques, mécaniques et électroniques

Des compétences en mécanique et en électronique

Une attitude positive et avenante

Ce que nous vous offrons

Véhicule de service, équipements et outils de société

Salaire et avantages sociaux attrayants

Formation permettant d’obtenir des certifications professionnelles

Possibilité d’évolution de carrière

Équipe multiculturelle, inclusive et solidaire

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas et postulez maintenant !

Contactez-nous à recrutement.technicien@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.