Salaires récents partagés par des employés travaillant comme Performance Manager chez Frontline Performance Group
Intitulé du poste | Années d'expérience
Salaire total
Base • Rémunération supplémentaire
Lieu
Date d’envoi
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Questions et réponses sur la rémunération chez Frontline Performance Group
- Le salaire moyen d’un Performance Manager, France, est de 43 000 € par an (estimation), soit 4 % de moins que le salaire moyen de 44 789 € par an (estimation) offert par Frontline Performance Group pour ce poste.
- Le parcours salarial d’un Performance Manager varie selon les lieux et les employeurs. Le salaire se situe en général entre 0 € par an (estimation) en début de carrière et peut atteindre 0 € par an (estimation) pour le plus haut niveau d’expérience.
- Le salaire moyen estimé pour un poste comme Performance Manager chez Frontline Performance Group est de 49 000 € par an ou 24 € de l’heure, mais certains professionnels ont indiqué gagner jusqu’à 88 700 € par an (90e percentile). L’échelle salariale se situe généralement entre 38 000 € (25e percentile) et 65 000 € (75e percentile) par an. Cette estimation est basée sur 1 salaires publiés sur Glassdoor par des professionnels travaillant comme Performance Manager chez Frontline Performance Group, jusqu’à juin 2026.
