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Avis sur 3M

Dernière mise à jour : 21 juin 2018
1 876 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
3M Chairman President & CEO Inge G. Thulin
Inge G. Thulin
703 Évaluations

1 876 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Belle entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Très bonne entreprise, solide, en croissance
    ethique
    possibilité de développement et évolution de carrière

    Inconvénients

    Gestion des priorités quasi inexistante
    peu d'anticipation, travail en mode pompier et urgence


  2. « Belle entreprise mais tellement de choses à faire évoluer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingenieur Commercial - Paris
    Employé actuel - Ingenieur Commercial - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez 3M à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Vehicule de fonction de bonne catégorie / Rtt/ Plan epargne entreprise / CE/13 éme mois/Plein de business différents donc on peut changer de boulot sans changer d entreprise

    Inconvénients

    Pas d évolution possible en restant en province
    Management top down
    Décalage entre les décisions prises au siege et le terrain

  3. « Tres bonne expérience. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Commercial - Paris
    Ancien employé - Commercial - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez 3M en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Super entreprise, positive, ou il fait bon de travailler, avec des possibilités de carrières impressionnantes, je recommande vraiment, super ambiance

    Inconvénients

    Pas forcement inconvénients, c'est une belle entreprise ou je conseil à tout le monde travailler, en un mot si vous avez l'occasion, allez-y !

    Conseils à la direction

    trop de stagiaires et d'emplois précaires ! Recrutez plus de monde, il y aura plus de sérénité dans notre travail du quotidien !


  4. « Belle entreprise mais ça c'était avant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas

    Je travaille chez 3M à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    un CE convenable sans plus, possibilité télétravail

    Inconvénients

    peu de reconnaissance, augmentation annuelle ridicule, pression. Evolution possible en transverse et vers le haut (mais la rémunération ne suit pas toujours dans ce cas là). Les effectifs sont de plus en plus réduits dues à des délocalisations, il n'est pas bon travailler dans un service support.


  5. « Une entreprise Americaine moins de pression »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur support produit - Hô-Chi-Minh-Ville (Viêt Nam)
    Ancien employé - Ingénieur support produit - Hô-Chi-Minh-Ville (Viêt Nam)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez 3M en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Liberte de proposition et execution.
    Condition de travail est bien.
    Prime partage en fonction de resultat commercial de toute agence.
    Managers ecoute, bien veillant.
    Collegues agreables.
    Plusieurs activites collectif par annee.
    Augemente du salaire sans avoir besoin de demande quand on le merite.

    Inconvénients

    Pas de 13 eme mois de salaire.


  6. « Planner »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Planner - Berne (Suisse)
    Employé actuel - Planner - Berne (Suisse)

    Je travaille chez 3M à plein temps

    Avantages

    Ambiance de travail RELATIVEMENT BONNE

    Inconvénients

    Salaire en dessous du marché


  7. « Good company to work for mostly »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez 3M à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Flexible working
    High level of autonomy to make decisions
    Size and diversity of company provides lots of opportunity

    Inconvénients

    Upgrade process is cumbersome and exhausting
    There are a few very poor people managers who keep getting moved sideways and tend to demoralise whichever team they're inflicted upon
    Size of company can make it easy to get lost in the crowd

    Conseils à la direction

    It shouldn't take 7 years to be moved up a grade band when you've had 4 increases in responsibility and your own manager is pleading your case on a regular basis.
    There is less transparency than senior management think - people are still often promoted or given better opportunities based on who they know
    Continually moving people sideways as a "development opportunity" rather than upwards, isn't fooling anyone

  8. « A very motivating place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Product Manager - Paris
    Ancien employé - Product Manager - Paris
    Recommande
    Approuve le PDG

    Avantages

    sky is the limit, many opportunities worldwide

    Inconvénients

    level of bureacracy and decison making too slow

    Conseils à la direction

    innovate and live the dream


  9. « Great Place »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Slitter Operator - Knoxville, IA (États-Unis)
    Employé actuel - Slitter Operator - Knoxville, IA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez 3M à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Insurance, vacation, amazing pay and additional perks.

    Inconvénients

    Overtime, work family balance, drama, hard to get 1st shift.

    Conseils à la direction

    Good job


  10. « Great peope. AIP is a joke. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Software Engineer - Murray, UT (États-Unis)
    Employé actuel - Software Engineer - Murray, UT (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez 3M (Plus d'un an)

    Avantages

    The people I work with are awesome. The project is interesting and the benefits are top notch. 401k is above and beyond. 5% match plus 3%. I contribute 5% and am getting 13% into my IRA. Also I think the vacation is just what it needs to be. It starts a little low but grows over the time you are there. The unlimited vacation that gets tossed around in the tech world now is a big trap. It just allows them to pile more work on you, even though it feels nice to think you have unlimited vacation, you end up getting less than if you had a fixed amount.

    Inconvénients

    AIP program is a joke. They hold a part of your salary and then in March they tell you that the division only hit 80% of it’s goal and then only give you 80% of what they held. Just call it a bonus guys and don’t try to tell me my salary includes that. Also the production staff is so far removed from sales that it makes it really difficult for us to feel like we have any sort of control over the performance of the division.

    Politics and red tape is a little out of hand.

    Security seems to exist to slow down development and cause them grief.

    Conseils à la direction

    Restructure the AIP. Make incentives that work for the individual or teams. Trying to blanket the whole division with a plan doesn’t have the affect you want and ends up just making everyone feel like the company is robbing from them.


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