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Avis sur Assystem

Dernière mise à jour : 11 novembre 2018
267 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Assystem Président-Fondateur Dominique Louis
Dominique Louis
67 Évaluations

267 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bonne opportunité pour les jeunes débutants »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur D'étude Et Développement - Grenoble
    Employé actuel - Ingénieur D'étude Et Développement - Grenoble
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Assystem à plein temps

    Avantages

    - Missions interessantes chez de grand groupes.
    - Possibilité de mobilité.
    - Bonne ambiance avec les managers.

    Inconvénients

    CE offrant peu d'avantages : les voyages annuels proposés sont trop cher pour le conjoint.


  2. « Ingénieur automatique »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Marseille
    Ancien employé - Employé anonyme - Marseille

    Avantages

    Bonne entreprise avec une très bon gestion de carrière

    Inconvénients

    Dans mon cas j'ai changé de clients pas mal de fois

  3. « entreprise sérieuse - nombreux avantages - postes intéressants chez des gros cliens »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef De Projet - Belfort
    Employé actuel - Chef De Projet - Belfort
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Assystem à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    très bonne image auprès des clients - sans doute une des meilleurs sociétes de consultants

    Inconvénients

    progression salariale ridicule- peu de lisibilité dans l'avenir

    Conseils à la direction

    valoriser ceux qui sont en mission


  4. « Bonne entreprise avec possibilité d évolution »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef
    Employé actuel - Chef

    Je travaille chez Assystem à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Culture d entreprise et professionalisme

    Inconvénients

    Je n en vois pas


  5. « Mediocre »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Assystem à plein temps

    Avantages

    rien sauf chèque vacance et ticket resto

    Inconvénients

    Salaire, management, pour débutant


  6. « Au top beaucoup d'opportunité d'évolution »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Quality Manager - Toulouse
    Employé actuel - Project Quality Manager - Toulouse
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assystem à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Possibilité d'évolution rapide et secteur varié à la pointe de l'innovation

    Inconvénients

    les augmentations sont tributaire des autres secteurs d'activité

    Conseils à la direction

    ras


  7. « Idéal jeune débutant »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assystem à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Bonne ambiance dans la société

    Inconvénients

    pas de visibilité sur les opportunités

  8. « Ingénierie en SdF »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur SDF - Montigny
    Employé actuel - Ingénieur SDF - Montigny
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Assystem à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Entreprise qui intègre, considère et respecte ses consultants.

    Inconvénients

    Pas d'inconvénients significatif à signaler.

    Conseils à la direction

    Pas de conseils en particulier.


  9. « Beaucoup d'opportunités pour qui sait les prendre .... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager technique - Cannes
    Ancien employé - Manager technique - Cannes
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Assystem en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Diversité des emplois et clients, prise de responsabilité et autonomie possible assez rapidement si on s'en montre capable. Equipe d'encadrement dynamique et à l'écoute

    Inconvénients

    Société sous-traitante, salaire bas car essentiellement du service et pas de produit physique à vendre, donc la matière première étant intellectuelle la masse salariale représente environ 70% de la structure de coût.

    Conseils à la direction

    Améliorer les salaire des Key people.

    Il faudrait aussi trouver un moyen de financer (hors AI classique) de vrai salaires aux apprentis Ingénieurs que l'on veut garder, on les formes et souvent il s'agit de trés bonne recrues car trés motivées et compétents. On les laisses partir car on ne veux pas leur donner un salaire d'ingénieur. S'il avait s'agit d'un nouveau recrutement pas de problème mais étant déjà dans le système on ne sais pas les remettre au niveau, c'est un non sens! C'est du gaspillage !


  10. « Bien pour une première expérience mais attention à la placardisation ... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur Projet - Vitrolles, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Ancien employé - Ingénieur Projet - Vitrolles, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Ne recommande pas
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Assystem en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Une présence importante chez les principaux acteurs industriels

    Inconvénients

    L'entreprise se donne une image internationale mais en réalité les possibilités de mobilité sont quasiment inexistantes avec un cloisonnement important entre les différents secteurs industriels. Inutile de compter sur un plan de formation, l'entreprise ne souhaite pas investir sur les gens sauf si un contrat important se profile à l'horizon. La convention collective (Syntec) et les salaires sont minables (40% inférieurs aux salaires des clients pour lesquels vous travaillez) avec des augmentations, un intéressement et une participation ridicules voire souvent inexistants. Lorsqu'une mission s'arrête pour vous chez un client ou que vous souhaitez changer de mission, toutes les occasions sont bonnes pour vous "recaser" afin que vous restiez sans activité le moins longtemps possible : vous serez alors votre propre commercial, trimbalé par votre chargé d'affaires de client en client pour vendre votre profil au plus offrant. On vous positionnera sur des missions d'exécution, à faire de la paperasse, de la préparation de commandes ou toute autre tâche ingrate que les clients ne veulent pas faire, même si vous avez comme moi un BAC+5. L'important est que vous impactiez le moins possible le résultat net de l'entreprise, ce qui en soi est compréhensible mais c'est finalement l'employé qui trinque. Pour sortir de cette situation psychologiquement dévastatrice pour le salarié et espérer pouvoir toucher une allocation chômage en attendant de pouvoir retrouver un emploi, inutile d'espérer une rupture conventionnelle. On reste dans la violence puisqu'on vous incitera tout simplement à faire un abandon de poste ... bref, aucun regret à avoir quitté cette entreprise. Je pense que l'Intérim ou le portage salarial sont aujourd'hui des solutions bien moins liberticides.

    Conseils à la direction

    Arrêter de jouer avec les candidats en leur promettant de belles perspectives de carrière alors que vous n'avez aucune visibilité sur les perspectives de croissance de vos clients ! Vous faites miroiter aux jeunes diplômés le fameux CDI qui nous ouvre les portes du crédit mais ça n'est ni plus ni moins que de l’intérim déguisé mais sans en avoir les avantages (choix de ses missions, salaires intéressants ...).


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