Avis sur Axway

Mis à jour le 15 juin 2020

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4.0
81%
Recommandent à un ami
94%
Approuvent le PDG
Axway CEO Patrick Donovan
Patrick Donovan
60 évaluations
  1. « Consultant avant-vente principal »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant senior en prévente à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Axway à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Axway est un endroit incroyable où travailler, et je recommanderais cette entreprise à n'importe lequel de mes amis. On vous accorde une immense liberté et une confiance totale pour mener votre travail à bien (sans micro-gestion). Les gens sont super et le bureau a une atmosphère relaxante.

    Inconvénients

    Entreprise franco-américaine avec ses bons et ses mauvais choix

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    Traduit de l'anglais
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  2. Utile (1)

    « A fuir »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Axway à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Tickets restaurant, CE, intéressant (mais faible)

    Inconvénients

    Management incompétent, Turn Over très important


  3. « Editeur Middleware »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Axway à temps plein

    Avantages

    Editeur logiciel français avec opportunités de travail à l'international (de nombreuses acquisitions aux US)

    Inconvénients

    Stratégie qui se cherche depuis de nombreuses années, activité reposant beaucoup sur le récurrent legacy (File transfer)

  4. « Belle entreprise »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Axway à temps plein

    Avantages

    Beaucoup d'opportunités - Environnement international - Collègues très très sympathiques

    Inconvénients

    Prise de décision parfois longue mais cela évolue dans le bon sens.

  5. « Très belle pétite Française »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Sales à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Axway à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Belle offre d'API Management. Très beau porte-feuille de clients. Bon état d'esprit.

    Inconvénients

    Trop petite structure face aux géants américains.

  6. « Du bon et du moins bon ! »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Marketing 

    Je travaille chez Axway à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Avantages pour une bonne qualité de vie

    Inconvénients

    pas d'évolution de carrière..

  7. « Entreprise Innovante »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Engineer à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Axway à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Compétences, opportunités, capacité d'évolutions, environment multi-culturel

    Inconvénients

    direction stratégique parfois un peu confuse

  8. « IT Director »

    2.0
    Employé actuel - IT Director à Paris

    Je travaille chez Axway à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    travaille avec tous les sites.

    Inconvénients

    manque ee prise de decision

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  9. « Entreprise dynamique »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris

    Je travaille chez Axway à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Bonne Ambiance, dimension très internationale

    Inconvénients

    Un récent désengagement en France

  10. « Négociez un bon salaire à l'entrée, et partez au bout de 2 ans, sinon vous y perdrez vos temps, énergie, et avenir »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Logiciel à Puteaux
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Axway à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Entraide entre collègues, sécurité de l'emploi (en général). Des outils d'autoformation et accès à une documentation (Safari Books Online). (mais pas le temps de s'y former, concrètement) Un bon CE, une très bonne mutuelle, un RIE avec des repas variés et de saison. Proximité commerces et restaurants (la Défense) Une bonne ambiance générale de travail, grâce aux collègues. Dans certaines équipes ça se passe bien. Beaucoup de pots de départ.

    Inconvénients

    Quand vous avez une augmentation, c'est après 2 ans de promesses, et autour de 2,5%. Des enveloppes d'augmentations faibles: Dans plusieurs équipes, une fois que le chef a arrosé ceux qui promettent partir, et les copains, il n'en reste plus pour ceux qui bossent (ce n'est pas les story points qui comptent et on a vu des collègues augmentés à regarder des films au travail). Obscurantisme: Dans certaines équipes, des managers qui cachent les problèmes sur le tapis en mentant, et qui en sont remerciés par une bonne note. Si vous en parlez on vous saquera sur votre rapport annuel avec des notions floues non concrètes (et donc non vérifiables). Un bon chef dans certaines équipes (pas toutes) est un endormeur. L'ancienneté n'est pas récompensée: un nouveau venu moins compétant (même en général) aura un salaire beaucoup plus intéressant qu'un confirmé avec de l'ancienneté. Pour les nouveaux embauchés c'est bien au début, mais ça ne dure pas: on vous parlera peut-être de lissage (qui en fait ne sera pas appliqué) pour justifier que même si vous sur-performez, on priorisera les augmentations des autres (au copinage). Une pile de chefs (n+3 et plus) très bien payés qui donne l'impression de s'entretenir par copinage plus que par compétence ou utilité. Une vision concrète, mais changeant régulièrement. La "prime équivalente au 13ème mois" n'est donnée que si on reste jusqu'au 31 décembre dans la boite, en revanche à l'embauche on ne touche qu'un prorata de celle-ci. Nuance: Elle sera intégrée au salaire fin 2018 pour les employés le désirant, et cette remarque ne sera donc plus pertinente à partir de 2019. Une boite qui peine à recruter et beaucoup beaucoup départs.

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49 avis trouvés
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