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Avis sur CBRE

Dernière mise à jour : 17 février 2019
2 879 avis

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Recom­mandent
Approuvent le PDG
CBRE President and CEO Robert E. Sulentic
Robert E. Sulentic
1 080 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CBRE à plein temps

    Avantages

    formation, évolution, organisation, démarche innovation...

    Inconvénients

    pas d'inconvénients particuliers identifiés à déclarer


  2. « Analyste »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    Employé actuel - Analiste - Paris
    Employé actuel - Analiste - Paris
    Recommande

    Je travaille chez CBRE à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Présent sur une large palette de métiers, des méthodes reconnues

    Inconvénients

    Comme dans tous les grands groupes, les départements fonctionnent en silo

  3. Utile (3)

    « Société à éviter - Aucun respect du collaborateur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Les locaux sont modernes et bien situés en plein Paris.

    Inconvénients

    Aucun respect du collaborateur. Le turnover du personnel est très important. Le management est médiocre et la direction ne fait rien pour améliorer les choses malgré les chartes adoptés en interne. Il y règne une atmosphère malsaine et les incompétences sont nombreuses. Ces dernières années, énormément de licenciement abusif.

    Conseils à la direction

    Revoir leur management et penser à fidéliser les équipes. Les grandes phrases ne suffisent pas à améliorer les choses, il faut plutôt les mettre en œuvre.


  4. Utile (1)

    « Broker »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Junior Consultant - Paris
    Ancien employé - Junior Consultant - Paris

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaires attractifs, bonne connaissance du marché

    Inconvénients

    Beaucoup de politique en interne


  5. Utile (1)

    « IT Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Bon salaires, bonus, bonne mutuelle,

    Inconvénients

    Pas de croissance, totallement dependant de Londres et Los Angeles pour les decisions sur le marche francais


  6. Utile (1)

    « Comment se faire exploiter dans la légalité »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Valuation Analyst - Paris
    Ancien employé - Valuation Analyst - Paris

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Absolument rien à signaler ..

    Inconvénients

    Process opaques
    Taux horaires qui approche les 10€/heure compte tenu des horaires pour un travail d'analyste
    Managers incompétents, colériques et machos
    Pas d'humanité


  7. « Expérience enrichissante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CBRE à plein temps

    Avantages

    Groupe international donnant accès à beaucoup de ressources et permettant de mettre en oeuvre de beaux projets

    Inconvénients

    Au Maroc, grilles de salaires à géométrie variable

  8. Utile (1)

    « Formateur »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein

    Avantages

    Grand groupe international, missions internationales

    Inconvénients

    Pas très bonne ambiance de travail par contre...


  9. « Bien »

    StarStarStarStarStar
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez CBRE à plein temps

    Avantages

    C est super vraiment bonne ambiance et clima on s y sent bien, moderne et beaucoup d avantages

    Inconvénients

    Un peu stressant et beaucoup de travail quand même MAis ça passe à la longue
    Rien de plus à dire de mauvais


  10. Utile (2)

    « Employeur de type anglo-saxon »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Documentaliste Assistante commerciale - Paris
    Employé actuel - Documentaliste Assistante commerciale - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez CBRE à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Tout dépend du chef que l'on a.
    J'ai la chance d'avoir un responsable très ouvert qui nous laisse une grande autonomie.
    Les salaires des fonctions support sont bas en dépit d'un statut d'agent de maîtrise et de responsabilités.

    Inconvénients

    Les process de la direction ne sont pas toujours compatibles avec nos manières de travailler, il faut donc s'adapter. Et toujours plus de contraintes administratives.

    Conseils à la direction

    Essayez de fidéliser et de valoriser les fonctions support parce qu'elles permettent à ceux qui sont au-dessus d'être toujours plus performants !