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Avis sur CBRE

Dernière mise à jour : 17 avril 2019
2 986 avis

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Recom­mandent
Approuvent le PDG
CBRE President and CEO Robert E. Sulentic
Robert E. Sulentic
1 135 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CBRE à plein temps

    Avantages

    formation, évolution, organisation, démarche innovation...

    Inconvénients

    pas d'inconvénients particuliers identifiés à déclarer


  2. « Formateur mais exigeant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Facility Manager - Paris
    Employé actuel - Facility Manager - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez CBRE à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Groupe de renommée qui peut avantager un CV

    Inconvénients

    Hiérarchie déconnectée du terrain

  3. « Analyste »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    Employé actuel - Analiste - Paris
    Employé actuel - Analiste - Paris
    Recommande

    Je travaille chez CBRE à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Présent sur une large palette de métiers, des méthodes reconnues

    Inconvénients

    Comme dans tous les grands groupes, les départements fonctionnent en silo


  4. « Ecole de l'immobilier »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez CBRE à plein temps

    Avantages

    Savoir-faire Connaissance International Lieux Esprit

    Inconvénients

    Salaire Horaire Cut cost Effectif Organisation


  5. « DECADENCE »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez CBRE à temps partiel (Plus de 5 ans)

    Avantages

    LE CE, les glaces l'été, les fruits aux printemps et le site web

    Inconvénients

    l'argent est l'objectif n°1 et tout est permis pour y parvenir. Souvent pratiques déloyales et odieuses. Commerciaux aux salaires délirants n'ayant plus le sens des réalités ce qui génére souvent des comportements odieux et surprenants

    Conseils à la direction

    Politique de l'autruche. Pas d'équité, pas d'écoute, ni de solution


  6. Utile (3)

    « Société à éviter - Aucun respect du collaborateur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Les locaux sont modernes et bien situés en plein Paris.

    Inconvénients

    Aucun respect du collaborateur. Le turnover du personnel est très important. Le management est médiocre et la direction ne fait rien pour améliorer les choses malgré les chartes adoptés en interne. Il y règne une atmosphère malsaine et les incompétences sont nombreuses. Ces dernières années, énormément de licenciement abusif.

    Conseils à la direction

    Revoir leur management et penser à fidéliser les équipes. Les grandes phrases ne suffisent pas à améliorer les choses, il faut plutôt les mettre en œuvre.


  7. Utile (1)

    « Broker »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Junior Consultant - Paris
    Ancien employé - Junior Consultant - Paris

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaires attractifs, bonne connaissance du marché

    Inconvénients

    Beaucoup de politique en interne

  8. Utile (1)

    « IT Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Bon salaires, bonus, bonne mutuelle,

    Inconvénients

    Pas de croissance, totallement dependant de Londres et Los Angeles pour les decisions sur le marche francais


  9. Utile (1)

    « Comment se faire exploiter dans la légalité »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Valuation Analyst - Paris
    Ancien employé - Valuation Analyst - Paris

    J'ai travaillé chez CBRE à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Absolument rien à signaler ..

    Inconvénients

    Process opaques
    Taux horaires qui approche les 10€/heure compte tenu des horaires pour un travail d'analyste
    Managers incompétents, colériques et machos
    Pas d'humanité


  10. « Expérience enrichissante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CBRE à plein temps

    Avantages

    Groupe international donnant accès à beaucoup de ressources et permettant de mettre en oeuvre de beaux projets

    Inconvénients

    Au Maroc, grilles de salaires à géométrie variable