Avantages
choix nombre d’heure/sem Si 39h = 20RTT +/-30CA +2 jours par enfant+ recup d’heure jusqu’à 6 jours par an. 2 jours de télétravail en générale (si accord du chef de service) Horaires variables (arrivée entre 7h30-9h3 0, pause (minimum 45min) entre 11h30 et 14h, départ à partir de 16h00 jusqu’à 18h30). Badgeage (même en télétravail)donc à vous de gérer selon votre contrat choisi.
Inconvénients
Très bas salaire non compétitif. Politique de rendement difficile à accepter malgré la mission initiale de service publique. Pas de cohérence dans les missions, les supérieurs cherchent juste à ce qu’on atteignent les objectifs pour qu’ils obtiennent une meilleure prime,(la prime des « hauts placés » n’a rien à voir avec celle des simples employés alors que ce sont les petites mains qui font tout le boulot…) même si ça en devient inhumain pour les employés et/ou les assurés. Avec le recul ça donne l’impression qu’ils préfèrent garder des hauts placés incompétents pour pouvoir les mener à la baguette…
