Avantages
- Rémunération à l'embauche dans la moyenne haute - Dimension internationale - Bon équilibre vie privée pro / vie perso
Inconvénients
- Missions sans intérêts (vous serez en général affecter sur des grosse mission au forfait, sans fin, et très orientée it) - Aucune rotation des consultants sur les missions, en général vous restez 2 à 3 ans chez le même client et le meilleur moyen de sortir est de démissionner - Aucune vie interne dans le bureau de Paris hormis des sushis avariés une fois part trimestre avec une bouteille de champ pour 20 personnes - Pas de parcours d'évolution, en général les promotions sont des rattrapages suite à des démissions - Mode bodyshopping, vous n'avez aucun encadrement sur mission (ou si vous avez la chance d'en avoir un c'est le plus souvent un incompétent notoire) - Aucune formation interne digne de ce nom - Aucune écoute des désirs des employés, une enquête avait été lancée début 2014, mais les résultats ont tellement déplu à la direction qu'ils l'ont enterrée - Il n'y a pas de vrais associés mais 2 commerciaux et des mecs en charge de délivrer les missions au forfait - Forte insatisfaction des employés, le turn-over de 2015 va certainement frôler les 50% - Tourne avec 2 clients sur Paris (pour 80 personnes...) , dont un qui représente près de 75% du ca - Fonctions supports totalement désorganisées, coincées entre une responsable incompétente et des procédures ahurissantes dictées par les autres bureaux (au quotidien cela signifie qu'il faut 6 mois pour se faire rembourser une note de frais, vos mails peuvent rester plantés pendant 3 mois sans que ça ne dérange personne, votre bonus est versé sur votre compte avant qu'on vous l'annonce,...) - Mutuelle / prévoyance hors de prix. Votre salaire net représente à peine 73% du brut - Aucune vision à long terme, pilotage à 15j... - bonus pas toujours bien versés...