Avis sur Exane | Glassdoor.fr

Avis sur Exane

Dernière mise à jour : 18 juillet 2018
35 avis

Filtrer

Filtrer

Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Exane Président Directeur Général Nicolas Chanut
Nicolas Chanut
17 Évaluations

35 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Très bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Ambiance, formation, notoriété, prestige, valeurs

    Inconvénients

    Embauches rares pour les juniors, culture "senior"


  2. « Bonne formation mais mauvaise ambiance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Exane à temps partiel

    Avantages

    Lieu sympa et equipe elitiste

    Inconvénients

    Competition intra et inter pole tres marquee

  3. « Aliénant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Business Analyst - Paris
    Ancien employé - Business Analyst - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Exane en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    CE, locaux près de la Bourse

    Inconvénients

    Entreprise aliénante. Impossible d'avoir une vie privée compte tenu des heures à passer au bureau et sur son laptop à domicile une fois la journée terminée. Mauvaise ambiance générale. Les collaborateurs se plaignent tout le temps ce qui use le moral et la santé. Beaucoup de gossips à tous les étages.

    Conseils à la direction

    Traitez les salariés comme des êtres humains et non des robots.


  4. « Mon Avis »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Exane à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    On apprend beaucoup chez Exane

    Inconvénients

    L'évolution est difficile

    Conseils à la direction

    Il faut croire au jeune


  5. « pas d'évolution »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    interessement et partiipation interessants, marché interessant

    Inconvénients

    pas d'evolution possible, car pas beaucoup de turn over

    Conseils à la direction

    favoriser l'evolution


  6. « Avis Exane »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Bonne rénumération et environnement très professionnel

    Inconvénients

    Management trop dur et peu soucieux des salariés


  7. « Expérience intéressante pour un premier poste »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Exane en Contrat Permanent

    Avantages

    Ambiance, rémunération attractive, très bons avantages sociaux

    Inconvénients

    Pas de politique RH, de perspectives d'évolution ou de changement de poste entre filiale
    pas de culture d'entreprise

    Conseils à la direction

    Intensifier la communication groupe, très/trop rare, pour mobiliser les équipes vers un objectif commun

  8. « gestionnaire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Exane (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    la rémunération, l'entraide , le Comité d'entreprise

    Inconvénients

    pas ou peu d'evolution , structure elitiste

    Conseils à la direction

    que les rh fassent leur véritable travail


  9. « Equilibre de vie »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Exane à plein temps

    Avantages

    Cadre de vie, condition de travail, avantages sociaux, salaire correcte, intéressement et participation

    Inconvénients

    Peu d'évolution, peu d'augmentation, gap énorme entre métiers FO et le reste


  10. « Salarié permanent »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Bon Salaire + package
    Idéal pour les juniors ayant la volonté d'apprendre

    Inconvénients

    Perspectives d'évolution quasi-inexistantes
    Manque de communication entre fonctions support

    Conseils à la direction

    Essayer de fidéliser les collaborateurs et de fluidifier les possibilités d'évolution. Cela évitera les turnover élevés


Affichage 35 de 49 avis
Réinitialiser les filtres