Avis sur Extia

Avantages

Une des grandes qualités chez est l'intégration au sein du groupe à notre arrivée. J'ajouterais aussi le cadre de travail ( Open Space, Cafeteria et salle de sport disponible à proximité ) qui rend les journées de travail très agréable. Enfin les missions proposées jusqu'ici dans le cadre de mon stage sont toutes plus intéressantes les unes que les autres !

Inconvénients

Les Appareils Electroniques proposés aux salariés sont pour la plupart d'anciennes générations ( ordinateurs etc... ) et pourraient donc être renouvelés.

Avantages

AUCUN NUL PIRE ESN DU MARCHE MANAGEMENT NIVEAU ECOLE PETITE ENFANCE RAS

Inconvénients

-> Salaire misérable -> Aucun formation / suivi médiocre -> Aucune valorisation de la mission chez le client (pourtant chef de projet SI sur un périmètre complexe) -> Promesses & promesses.... -> aimerait avoir une image djeuns, mais la catastrophe total, management au niveau d'une école primaire, manageuse qui ne sait absolument pas comprendre notre métier -> Inégalité homme/femme (Collègue sur la même mission qui était à 35k pour un profil de CDP confirmé, alors que moi j'étais à 38k) Mais le pire, c'est le manager qui ne veut pas que ça se sache, Bravo -> Ne mérite absolument pas le titre great place to work Content de prendre mon envol ailleurs, si vous avez des compétences ou même si vous êtes junior, ne surtout pas faire l'erreur d'être charmé par le côté "Jeune, soirée,great place to work, ect.." c'est une des techniques pour avoir des consultants jeune et prêt à "obeir" et à ne jamais évoluer

Avantages

Le discours très travaillé et porté sur l'humain est trompeur, difficile de trouver des avantages : l'ambiance est aussi basse que les salaires, aucun suivi par les managers

Inconvénients

intérêt des missions, salaires, ambiance, heures supp demandées mais non payées...

Avantages

Si vous recherchez une entreprise qui vous ment ouvertement, qui vous va mal vous payez bienvenue chez extia !

Inconvénients

Extia est une SSII comme toutes les autres ! Salaire caché pour les Ingénieurs d'affaires, ils vont vous faire croire que vous allez tout de suite avoir 10K de variables ! C'est faux, même hilarant ! Avis à tous les Ingénieurs d'affaires : ne venez pas chez extia sauf si vous ne voulez plus avoir de vie perso, si vous voulez faire 8h - 20h en touchant 1600 euros et n'avoir aucune reconnaissance de la direction! Pour les consultants : petit salaire, aucune reconnaissance.. si tu rencontres un problème chez ton client : tu seras seul car le client est roi.

Avantages

Ça fait cliché mais le slogan de EXTIA c'est "D'abord qui et ensuite quoi" ce qui n’était qu'une belle phrase pour moi avant de travailler avec eux. Et en fait j'ai été agréablement surpris de la réalité, surtout après avoir connu 2 autres SSII plus "classique". L'agence de Nantes est managée en majorité par des femmes, Direction, RH, Administratif ou certaine ingénieure d'affaire et j'avoue que, en plus des principes de l'entreprise, ça change beaucoup de chose. Leur approche est toujours humaine, pragmatique et dans un objectif Win/Win qui n'est pas de la poudre aux yeux. De manière plus générale, les collègues consultants sont souvent sympa et prêts à aider ou s'impliquer dans un projet interne, on a pas mal de Meet'Up ou de Webinaire sur des sujets divers et variés, aussi bien sur des sujets pro. (Outils de prog. ou Comment garder le contact et la motivation en 100% télétravail par exemple) que sur des thématiques perso. (Cuisine ou yoga entre autres). Bref, une bonne agence et entreprise que je recommande à ceux qui souhaitent de la souplesse et de l’évolution dans leur carrière professionnelle.

Inconvénients

Les inconvenants dépendent des missions et dans quelle entreprises vous allez travailler. N’hésitez à pas à demander à parler à un autre consultant avant de commencer une mission.

Avantages

La DRH est sympa. Pas trop d'intrusion dans la vie privée (les événements organisés ne sont pas imposés et il n'y a pas de pression morale pour y participer)

Inconvénients

Les commerciaux sont des fainéants, prennent leurs développeurs pour des esclaves et rejettent systématiquement la faute dessus si une mission n'a pas été décrochée. De plus, c'est au consultant de tout faire, de "se vendre". En entretien technique, le commercial reste muet et fait office de figurant. L'embauche se fait sur mission. C'est à dire qu'après avoir passé l'entretient d'embauche, vous passez l'entretien technique avec le client (ce qui est une procédure interne à l'entreprise et donc illégale, car nous n'avez pas encore signé le contrat de travail). Suite à quoi, si vous êtes pris, vous vous engagez sur une mission de 6 mois. Or, la période d'essai dure 4 mois, et elle sera renouvelée. Car de cette manière, si pour une raison X ou Y, le client décide de ne pas renouveler la mission, Extia mettra fin à la période d'essai, ce qui lui permettra de payer bien moins de frais de compensation et de pouvoir recruter un autre esclave pour une autre mission.