Avis sur Extia

Avantages

Esprit d’équipe ; montée en compétences ; management de proximité ; évolution ; alter work ; séminaire

Inconvénients

Salaire un peu plus bas que le marché

Avantages

bonne dynamique des commerciaux et de la direction, a quelque chose en plus que les autres ESN connues du marché, je me sens écouté par mon manager et ma RH, même si j'ai du faire quelques concessions cette année, je m'y s'en bien et j'ai confiance en l'avenir, ce qui n'aurait peut-être pas été le cas chez mes employeurs passés.

Inconvénients

Plus d'événements physiques durant le COVID, ce qui faisait la force de l'entreprise avant la crise sanitaire, cela dit, de nombreux événements en visio sont proposé.

Avantages

Bonne ambiance de travail entre collègues

Inconvénients

Paie un peu en-dessous de la moyenne sur Paris

Avantages

La philosophie est d’abord qui ensuite quoi, et cela, ce fait toujours, on prend soin de toi pour t’amener vers la mission que tu veux. Un suivi tout le long des missions. Des communautés métiers, pour faire des activités avec les collègues, parler et échanger des sujets du métier et éventuellement des aides pour des projets. Une entreprise très collaborative et une ambiance jamais vue ailleurs.

Inconvénients

Peu de temps dans l'entreprise, pour juger les inconvénients de travailler chez Extia

Avantages

Rh proche des employés Bon investissement dans la recherche de mission

Inconvénients

Grosse désillusion. Premièrement le salaire est assez bas comparé au marché, très difficile de négocier. Le great place to work est beaucoup mis en avant pour compenser, mais cela reste du vent. Ensuite, il n'y a pas d'intercontrat si une mission n'est pas trouvée avant la date de début du contrat. Des avenants sont fait régulièrement pour décaler la date de démarrage. La majeure partie des entreprises placent les consultants en intercontrat ce qui évite des décalages de plus de 2 mois et des désillusions... Et si on refuse trop de missions qui ne nous conviennent pas, on nous fait vite comprendre que la sortie n'est pas loin. Mais le probleme vient du fait qu'un consultant refuse une mission ou que l'entreprise est dans l'incapacité de lui trouver quelque chose de convenable ? Pour finir, quand tout va bien, on devient vite copain copain, mais quand quelque chose contrarie Extia, surtout les managers, on arrive très vite a du manque de respect. J'ai été presque insulté et on m'a beaucoup manqué de respect car je n'allais pas dans leur sens. C'est vraiment dommage, beaucoup de promesse pour très peu de résultat. Tout le monde aura perdu son temps.

Avantages

Process de recrutement ultra rapide

Inconvénients

Après 3 ans chez eux : - Turn-over fréquent de leur salariés internes (RH/Commerciaux, je vous laisse imaginer l'état du suivi des consultants...), - Faut les menacer pour être augmenter, - C'est le client qui a toujours raison, ne vous attendez pas être soutenu, - Crée des "communautés de formations", oubliez les formations sérieuses - L'hypocrisie insupportable de leur culture d'entreprise - Des excuses et encore des excuses

Avantages

des équipes à l'écoute, des missions qui nous ressemblent, des clients intéressants

Inconvénients

aucun inconvenient, je suis heureuse

Avantages

Bonne ambiance entre consultant, peu de pression.

Inconvénients

Le salaire.... 24k brut annuel pour débuter qui donnent 1400 net mensuel de salaire, c'est très très très faible après 5 années d'études. Promesse d'augmentation tous les 6 mois non tenue. Pas de valorisation des montées en compétences, peu d'opportunités d'évolution.