Avis sur Extia

Avantages

communication, suivi du personnel, dynamisme

Inconvénients

Gestion avec une vision peut être trop parisienne, beaucoup de changement de personnel, personnel très jeune (notamment en agence)

Avantages

C'est une boite de prestation, avec ces avantages et ces inconvénients, j'ai pu demander un salaire correcte car j'avais déjà la mission.

Inconvénients

L'ambiance dépend vraiment du manager que nous avons mais comme la plupart des boites de prestation, ils veulent faire de l'argent.

Avantages

d'abord qui en suite quoi

Inconvénients

salaire n'est pas très bien au niveau de travail qu'on fait.

Avantages

Les managers et RH sont proches. J'ai des contacts réguliers par mail, appels ou restaurants. J'obtiens des retours réguliers, ce que je n'avais pas avec mon entreprise précédente. Pendant la crise du Covid-19 et suite à la suspension de ma mission, Extia s'est efforcé de me faire participer à des entretiens et des formations (une formation par semaine minimum). J'ai aussi pu animer deux formations pendant cette période.

Inconvénients

Avant qu'Extia ne se dote d'une agence à Rennes, les managers et RH devaient venir de Nantes pour pouvoir échanger. Il en était de même pour les événements. Les rencontres étaient plus compliquées à planifier Cela vient de changer avec l'ouverture de l'agence de Rennes.

Avantages

Montée en compétence rapide et polyvalence de missions

Inconvénients

Salaire un peu juste par rapport aux autres boite de conseils

Avantages

Mutuelle + Participation + Entreprise à taille humaine

Inconvénients

Je ne vois pas pour le moment

Avantages

Image de marque qui attire les candidats.

Inconvénients

Ne respecte pas l'image de marque

Avantages

Intéressement, convivialité, évènements et écoute des managers

Inconvénients

Salaire (même si dans le haut de la fourchette des sociétés de prestations)