Avis sur Hemmersbach

3,0

51 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(27 avis au total)
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Ralph Koczwara

65 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 45 %

Hemmersbach a une note de 3,0 étoiles sur 5, basée sur 27 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez Hemmersbach lui ont donné une note inférieure de 22 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

27 avis
1,0
14 déc. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Rien de bien. Nan, vraiment.

Inconvénients

- Injoignable au téléphone ou par mail - La RH qui blacklist les numéros - Te déplace d'un site à l'autre au dernier moment sans que le contrat soit signé et sans demandé ton avis - Promette une voiture de fonction qui n'est jamais arrivée et qui me forcait à faire 4h minimum de transport aller-retour - Amatereurisme sans nom, c'est à croire que la boîte a été créée il y a 10 jours - Tout est fait au dernier moment

1,0
24 sept. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il n'y a aucun avantage dans cette boîte

Inconvénients

Equipe dirigeante France m'a traité comme un chien. Ambiance anxiogène, favoritisme des managers, harcèlement au téléphone et par mail. Licenciement arbitraire et abusif

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Réponse de Hemmersbach
2y
Cher ancien collègue, Merci d’avoir pris le temps de nous faire part de votre feedback. C’est très décevant d’entendre que vous avez eu une opinion aussi négative de notre collaboration de plus de cinq ans avec nous. Nous sommes certainement intéressés à apporter des améliorations, mais les commentaires que vous avez fournis dans le cadre de cet examen ne nous permettent pas de travailler suffisamment sur la façon dont nous pouvons faire mieux. Par exemple, pouvez-vous nous expliquer en quoi l’ambiance de travail vous a rendu anxieux, ou ce que les managers ont fait exactement qui vous amène à les accuser de favoritisme? De plus, pourquoi vous sentez-vous harcelé et votre congédiement arbitraire et abusif? Si vous souhaitez partager des commentaires plus détaillés avec nous sur ces points ou sur tout autre point, veuillez nous écrire à EmployerRatings@Hemmersbach.com. Cordialement, Votre équipe RH
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