Bonnes conditions initiales mais aucune évolution et reconnaissance par la suite
Avantages
Les salaires de base sont corrects pour tout le monde. Le nombre de congés aussi pour les non-cadres: 26 jours de CP + 13/14 RTT
Inconvénients
Attention aux CDI vous ne pourrez plus en partir, la direction n’accepte pas les ruptures conventionnelles et préfère créer des situations de conflits ou d’arrêts maladie, beaucoup de salariés sont dans ce cas, en souffrance et coincés par l’entreprise. L’ambiance est morose dans la plupart des services, beaucoup de personnes sont démotivées. Il y a aussi un manque de reconnaissance général de votre travail dans la boîte, très peu de soutien de la direction et les ressources humaines sont quasi inexistantes après l’embauche, aucune intégration, aucun accompagnement. Aussi prévoir montée quasi impossible de salaire sur le mérite, votre coefficient initial restera tel quel pendant plusieurs années.
