Avis sur Keyence

Pression commerciale permanente et excessive Management intrusif et infantilisant Objectifs irréalistes et déconnectés du terrain Reporting abusif et perte totale de confiance Turnover extrêmement élevé Aucun respect de l’équilibre vie pro / vie perso

Entreprise japonaise qui impose sa culture national le plus possible dans l’entreprise À savoir contrôle total des actions des salariés : imposition d’un nombre de rendez vous hebdomadaires, partie « process » chronophage et infantilisant (reporting à l’extrême) Culture de la pression via le salaire versé (primes trimestrielle) qui pousse certains (tous) à triche sur le reporting pour remplir les cases des objectifs délirants Recrutement interne au niveau du management : positif dans un sens, mais extrêmement négatif lorsque certains profils se retrouvent manager, alors qu’ils n’en ont absolument pas les capacités ni la formation Si vous ne rentrez pas tout à fait dans le moule, absence de promotion internes, pression sur les résultats et points hebdomadaires avec le doute qui plane au-dessus de votre tête, quant à un éventuel licenciement