Avis sur Lemonway

Travailler ici, c'est avant tout être témoin d'une désorganisation flagrante, couplée à un favoritisme scandaleux. La direction navigue sans cap, perpétuant une confusion constante où les promotions semblent davantage motivées par le copinage que par la compétence. Des incompétents notoires sont placés à des postes stratégiques, dilapidant les ressources de l’entreprise sans que cela ne dérange personne. La direction, aveuglée par son propre déni, refuse tout retour ou amélioration, préférant s'enfermer dans une illusion de contrôle. Le service RH, reflet de cette absurdité, n’assure même pas le respect des standards légaux, multipliant les exceptions et les passe-droits à la carte. En conséquence, le turnover atteint des sommets dignes d'une chaîne de fast-food, preuve supplémentaire de la toxicité de cet environnement où compétence et engagement sont étouffés par le copinage et l'amateurisme. Le chaos ne s'arrête pas là : j’ai personnellement assisté à des comportements dégradants allant du harcèlement moral et sexuel au dénigrement constant des collègues, sans que la direction n'intervienne. La sécurité des employés est d’ailleurs une notion étrangère ici ; lors du dernier séminaire, des collègues ont été exposés à des risques inutiles (intervention des pompiers). L’écart entre les discours bien-pensants de la direction et les actes réels est frappant, et le manque de transparence est palpable : les départs sont tenus secrets et les ruptures conventionnelles annoncées à la dernière minute. La culture d'entreprise repose sur le micro-management oppressant, des rappels incessants par Slack et une intolérance absolue à l'erreur, chaque incident déclenchant une véritable chasse aux sorcières. Loin de promouvoir l’accompagnement, la direction cultive une atmosphère de présence obligatoire, où le présentéisme passe pour un gage de compétence. La discrimination est omniprésente, et les burnouts se multiplient dangereusement depuis 2024, témoignage direct de l’impact de cette gestion toxique. En bref, un environnement conçu pour démotiver, épuiser et diviser. À fuir absolument pour quiconque recherche un minimum de respect, d’écoute, et de reconnaissance méritée

L’entreprise présente un environnement de travail profondément malsain, marqué par une culture du contrôle, de la peur et de l’hypocrisie. Le management, dépourvu de vision et de compétences réelles, entretient un climat de tension permanente où la loyauté prime sur la compétence. Les recrutements massifs se transforment souvent en ruptures arbitraires de périodes d’essai, sans motif professionnel cohérent. De nombreux collaborateurs subissent des pressions morales constantes et des comportements inappropriés passés sous silence par la direction. Travailler ici, c’est s’exposer à une dégradation progressive de sa santé mentale et morale. Vous n’y trouverez ni apprentissage, ni reconnaissance, seulement un environnement qui use, corrompt et vide de toute motivation.