Avis sur MYDRAL

Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes sincèrement désolés de lire votre ressenti. Nous percevons une expérience difficile, et nous le regrettons. Ce n’est pas l’environnement de travail que nous souhaitons offrir au quotidien à nos collaborateurs. Les sujets que vous évoquez sont essentiels et nous rappelle à quel point il est important de rester attentifs. Nous poursuivons nos efforts pour faire évoluer nos pratiques et renforcer un cadre de travail plus serein, respectueux et à l’écoute. Les situations que vous mentionnez concernant des comportements inappropriés sont particulièrement préoccupantes et ne correspondent en aucun cas aux valeurs que nous défendons. Elles doivent être prises très au sérieux. Des dispositifs existent en interne pour permettre à chacun de s’exprimer en toute confiance. Nous vous remercions à nouveau pour votre retour. Nous vous souhaitons sincèrement le meilleur pour la suite de votre parcours. Et si vous souhaitez en parler en direct, je reste disponible, en toute confidentialité. La Direction des Ressources Humaines

Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous prenons bonne note de votre retour concernant le manque d’accompagnement sur les missions. C’est un point important pour nous, et nous travaillons activement à renforcer le suivi des consultants, notamment via un encadrement plus structuré, des échanges réguliers et une présence accrue des managers sur le terrain. Nous vous souhaitons une bonne continuation dans la suite de votre parcours professionnel. La Direction des Ressources Humaines