Avis sur Meotec

Salaire, traitement des employés, perspective d’évolution

- Trop business : beaucoup trop de pression pour faire partir les consultants en missions ASAP sans les demander leurs avis des fois - Si le consultant dit Non pour la mission en expliquant des raisons - les managers vont mettre la pression et ne seront pas à l'écoute - Si vous demandez la rupture conventionnelle - vous ne l'auriez pas, parce que ça ne se fait pas et ils vont vous de pousser à faire le licenciement faute grave, car ça arrange mieux le management - Des nombreux managers ne sont pas empathiques, non. J'avais l'impression de travailler avec des robots...wow - Une fois la mission terminée et si vous n'êtes pas amis avec votre manager - il va même plus vous dire bonjour dans les couloirs. Super - Lors de ma mission j'étais avec d'autres consultants mais en freelance, et mon manager invitait tout le monde à manger sans me le dire à moi, sachant que c'était que moi le vrai employer de Meotec. Je me sentais tout seul et oublié. Cette manque d'attention me tue, c'est tellement pas beau. - Dommage que un joli potentiel de la boite se perd avec ces détails pas cools