Avis sur NTT DATA

Nous vous remercions d’avoir pris le temps d’émettre cet avis. Tous les feedbacks sont importants pour nous afin de nous permettre de nous améliorer et de progresser ensemble. Nous apprécions la franchise de votre retour, tant sur l’autonomie qui vous est donnée dans votre travail à laquelle nous sommes très attachés chez Dimension Data, que sur votre déception sur votre salaire, le style managérial au sein de votre équipe ou le stress que vous avez pu ressentir. Nous entendons votre position et vous proposons de venir en discuter avec nous , en allant voir notre DRH ou encore notre Directeur Général, très ouvert et disponible pour discuter avec vous.

Arkadin propose à ses 50 000 entreprises clientes les meilleures technologies du marché avec des services complémentaires pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et fait évoluer son offre en permanence. L’une des 4 valeurs d’Arkadin est l’Enjoyment et les évènements au sein de l’entreprise sont très fréquents : un Happy Hour mensuel dans l’ensemble des 54 bureaux dans le monde, plus de 600 personnes (soit plus de 50% des effectifs de l’entreprise) invitées pendant 4 jours à Barcelone, Singapour ou Orlando ce mois d’avril pour partager la stratégie, un séjour de récompense pour les meilleurs vendeurs intitulé « President’s Club » au Costa Rica cette année, la Solidarity week en février (évènement pour collecter des fonds pour des associations caritatives pendant une semaine en février), un déjeuner avec l’un des membres du Comité Exécutif du Groupe pour tous les nouveaux, sans compter depuis le début de l’année sur les sites de Paris et Montpellier des animations/dégustations pour la chandeleur, la fête mondiale du pop corn, la Saint Valentin, la fête du printemps et encore jeudi dernier les œufs de Pâques, soit plus d’une animation par mois ! La direction générale du Groupe organise des présentations trimestrielles au niveau mondial pour partager la stratégie, sessions interactives où les salariés peuvent poser des questions. Des réunions régionales ou par ligne de métiers complètent régulièrement ces présentations. Chaque salarié a deux entretiens annuels pour discuter avec son manager. De plus nos règles de management prévoient un entretien individuel par mois minimum. Les dernières enquêtes internes montrent une bonne relation entre les collaborateurs et les managers. Aucun propos sexiste ne saurait être toléré. La mutuelle est très complète, à un tarif très intéressant et n’a pas augmenté depuis des années. Arkadin a aussi souscrit à un régime de prévoyance pour tous ses salariés. Le niveau d’augmentation des salaires ne correspond absolument pas à ce qui est décrit dans le commentaire précédent. Notre carte restaurant Sodexo est un outil digital, green, en ligne avec nos produits, de plus en plus utilisé partout et qui évite les problèmes de perte/vols, gestion des avoirs et autres désagréments que les tickets papier pouvaient occasionner.