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Avis sur Pernod Ricard

Dernière mise à jour : 8 décembre 2017
205 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Pernod Ricard Directeur Général Alexandre Ricard
Alexandre Ricard
63 Évaluations

205 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « très bonne ambiance »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Pernod Ricard à plein temps

    Avantages

    plein d'événements, forte culture de l'entreprise

    Inconvénients

    manque des opportunités de carrière


  2. « Commercial »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Comercial B to B - Toulouse
    Ancien employé - Comercial B to B - Toulouse
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Pernod Ricard en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Participation bénéfice et intéressement CA, CE

    Inconvénients

    Evolution, milieu CHR, Horaires, évolution politique commerciale


  3. « Assistante »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistante - Paris
    Employé actuel - Assistante - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Pernod Ricard à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    CE + intéressements + participations + 13ème mois + 17 jours de RTT + chèques vacances

    Inconvénients

    Perte des valeurs familiales que portait le groupe auparavant

    Conseils à la direction

    plus d'humanité


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  5. « Meilleure ambiance! »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Development Manager - Paris
    Employé actuel - Business Development Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Chèques voyages, Indemnités sport & culture

    Inconvénients

    Manque de vision de la direction

    Conseils à la direction

    Prendre davantage de risque sur les nouvelles opportunités de croissance


  6. « Bonne équipe avec titre humain »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef de Project digital - Paris
    Ancien employé - Chef de Project digital - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Bonne CE, une ambiance plus ou moins humaine, projets intéressants. Mobilité internationale

    Inconvénients

    Processus de validation trop longs, politique, manque d'efficacité, moins d'innovation

    Conseils à la direction

    NA


  7. « Convivialité »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Social Media Manager - Paris
    Employé actuel - Social Media Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pernod Ricard à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Très bonne ambiance dans l'équipe, des missions enrichissantes et à échelle internationale.

    Inconvénients

    Peu de visibilité sur l'évolution de carrière et peu d'augmentation salariale chaque année


  8. « Expérience très positive »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Assistant Chef De Produit - Créteil
    Ancien employé - Assistant Chef De Produit - Créteil
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Bonne rémunération et stage responsabilisant

    Inconvénients

    Siège de social un peu éloigné de Paris.


  9. « positif »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consumer Insight Manager - Paris
    Employé actuel - Consumer Insight Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pernod Ricard à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    possibilités d evolution, etat d esprit, belle mentalité, hommes passionnés - entreprise en bonne santé.

    Inconvénients

    assez faible diversité de profils / sous représentation des femmes à haut niveau de responsabilité

    Conseils à la direction

    améliorer la diversité et égalité des chances (process d evaluation / promotion plus objectifs etc).


  10. « Chef de secteur CDD »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef De Secteurs - Marseille
    Employé actuel - Chef De Secteurs - Marseille
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Autonomie, collaboration et échanges avec ses supérieures, développement de compétences de négociation

    Inconvénients

    Aucun inconvénient majeur, en tant que chef de secteur beaucoup de kilomètres et de route c'est tout!


  11. « Valeurs familiales »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Pernod Ricard à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Une entreprise aux valeurs familiales et à visage humain. Salaire attractifs, avantages divers appréciables (crèches, intéressement, etc...)

    Inconvénients

    Difficultés liées à la nature du secteur (contraintes juridiques)

    Conseils à la direction

    Go on!


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