Avis sur Quantmetry

Bonjour, Merci pour ton partage d'expérience chez Quantmetry. Nous tenons compte de tes conseils et axes d'améliorations. Bien à toi

Bonjour, Nous tenons à te remercier pour ton retour concernant ton expérience au sein de Quantmetry. Nous sommes bien navrés que celle-ci n'ait pas répondu à tes espérances. Cependant, ton expérience ne reflète pas l'ensemble des missions au sein du cabinet. Nous proposons des missions diversifiées et innovantes. Ce qui nous a permis d'être dans le Top 5 des Leaders de l'Innovation 2023 par les Echos. Nous avons également été encore labélisés Happyatwork en 2023 par Choosemycompany. Cependant, nous tenons compte de tes remarques et axes d'améliorations. Nous avons également revu intégralement notre processus d'onboarding qui était l'un des chantiers RH/Recrutement 2023. Bien à toi

Bonjour, Nous tenons à te remercier pour le partage de ton expérience en tant que data Engineer sénior au sein de Quantmetry. Nous veillons à ce que chaque collaborateur se sente à l'aise dans ses missions et au sein de Quantmetry. Concernant la difficulté à changer de mission nous t'invitons à remonter ce sujet auprès de ton manager. Nous prenons également note des axes d'améliorations cités. Bien à toi.

Bonjour, Merci pour le partage de ton expérience en tant que Data Consultant sénior au sein de Quantmetry. Nous prenons en considération l'ensemble de tes remarques afin d'améliorer nos pratiques. En ce qui concerne le management, nous avons des people review, n'hésite pas à remonter lors de ce moment d'échange. Bien à toi.

Bonjour, Nous te remercions pour le partage de ton expérience chez Quantmetry. Il est important pour nous d'avoir le retour des quanters. En effet chez Quantmetry, nous proposons un certain nombre d'activités aux quanters et ces derniers peuvent aussi également proposer des activités culturelles. Nous prenons note de ton axe d'amélioration concernant les salaires. Cependant, concernant le manque de transparence nous avons en ce début travaillé et partagé les grilles de salaires. Je t'invite donc de te rapprocher de ton manager afin qu'il puisse te montrer l'accès. Bien à toi

Bonjour, Nous tenons à te remercier pour ton retour sur ton expérience en tant que quanters. Comme tu l'as bien décrit chez Quantmetry, l'ambiance de travail est au rendez-vous. Le bien-être des quanters est primordial au sein de Quantmetry que ce soit sur le sujet de la vie professionnelle et personnelle. Nous proposons un certain nombre d'activités aux quanters et ces derniers peuvent aussi également proposer des activités culturelles. Concernant ton retour sur le matériel qui t’es mis à disposition, je t’invite à remonter les difficultés que tu rencontres auprès de la core team afin que l'on puisse te fournir le matériel adéquat et en bon état de fonctionnement. Nous prenons en considération ta remarque sur les équipes commerciales, nous avons recruter courant l’année 2022 de nombreux product owner qui sont là pour renforcer les équipes.

Bonjour, Nous tenons à te remercier pour le partage de ton expérience au sein de Quantmetry. Nos 4 valeurs qui sont : l'excellence, l'esprit d'équipe, l'exceptionnalité et l'accomplissement, elles se retranscrivent dans notre quotidien et dans le positionnement des Quanters. Ce qui permet de développer un esprit entrepreneurial, d’équipe marqué et un sens du leadership. Nous y veillons de très près. Le positionnement de Quantmetry sur le marché, nos bons résultats et l'engagement des collaborateur dans l'évolution de l'entreprise sont des gages de notre professionnalisme. Au sein de Quantmetry, la diversité & l'inclusion sont des sujets fortement pris en considération ; des actions spécifiques sont menées en ce sens d'un point de vu RH et RSE. Et d'un point de vu mission, nous touchons à de nombreux secteurs d'activité, différentes tailles d'entreprises sur des enjeux variés et des environnements techniques tous aussi variés et innovants.

Bonjour, Nous sommes ravis que tu aies pu faire de belle rencontre au sein de Quantmetry. Le niveau d’excellence est à l’honneur. Cela se traduit par un processus de recrutement rapide et sélectif cela peu importe le métier. Comme tu le sais, chez Quantmetry, la rémunération n’est pas le seul axe de motivation. Contrairement à la plupart des cabinets de conseil, les quanters ne passent pas 100% de leur temps en mission chez nos clients ; ils sont incités à se former et développer leur leadership. La nouveauté de 2023 est la mise en place d’une plateforme e-learning qui permettra à chaque Quanters de se former dans différents domaines. Tous les quanters sont menés à contribuer à des projets transverses (exemple : rédaction d’articles de blog ou animation de webinar) et à participer à des travaux de Recherche / d’IA à l’état de l’art sous la supervision des directeurs Innovation et Scientifique. Ce sont des points de différenciation fondamentaux du business modèle de Quantmetry pour faire grandir chaque collaborateur et rester à l’état de l’art en matière d’IA. L’échange est également à l’honneur, car au sein d’un collectif, l’entraide et le partage des connaissances est important pour maintenir ce niveau d’excellence. Nous travaillons donc en toute agilité. Il n’est donc absolument pas absurde de partager ses connaissances avec chaque quanters peu importe sa position au sein de Quantmetry. Nous accompagnons énormément les profils juniors ce qui leur permet d’avoir un niveau d’expertise considérable avec une évolution au grade confirmé très rapidement.

Bonjour, Tout d’abord nous souhaitons te remercier pour le partage de ton avis concernant Quantmetry. Quantmetry porte un réel intérêt au bien-être de ses Quanters que ce soit au sein même de nos locaux, mais également chez nos clients, et prend en considération l'ensemble des expériences bonnes comme mauvaises afin de continuellement s'améliorer. Nous essayons de mettre l’Humain au cœur de notre ADN, et cela se reflète sur l’aménagement du temps de travail de nos consultants avec 80% du temps en mission chez nos clients et 20% pour travailler sur des projets de R&D, organiser des meet-up et la création d’article. Ce qui développe incontestablement le sens du Leadership et le développement des compétences technique L’ensemble de l’équipe met à disposition de nombreux dispositifs pour permettre au Quanters de remonter leurs divers points bloquants ; Des one-to-one manager chaque semaine 10 min et des formats d’une heure chaque mois. Les peoples review menés par les RH pour s'assurer du bien- être et de l'évolution du collaborateur dans notre écosystème Puis plusieurs, années nous accompagnons des grand-comptes Français et internationaux qui nous font confiance Quantmetry est vraiment premium sur le marché de l’IA Les directions sont organisées par secteur d’activité qui permet d’avoir des profils experts au sein de chaque secteur d’activité. L’avenir de Quantmetry est rédigé par les Quanters !

Bonjour, Merci à toi de partager ton ressenti et ton expérience en tant que quanters. Nous sommes ravi que tu te plaises au sein de Quantmetry. Quantmetry a été labellisé Happy at Work pour la 4e fois, et Tech at Work pour la 2e fois ! Comme tu l'a mentionné l’ambiance de travail très collaborative, la bienveillance collective, la confiance que l’on accorde à chacun, et enfin, la stimulation intellectuelle fait que nos Quanters sont constamment challengés. Notre objectif, est de faire grandir les Quanters, tant sur leurs compétences que financièrement : c'est comme toujours une priorité pour le management. C’est un point de différenciation fondamentale du business modèle de Quantmetry pour faire grandir nos collaborateurs et rester à l’état de l’art en IA. Cela se traduit par un coaching de nos Quanters juniors, en parallèle de leurs premières missions pour garantir à chacun une montée en compétence puissante, sereine et maîtrisée. Sur 2 ans, La Ruche dispense presque 50 jours de formation sur-mesure. Plus qu’un système de mentorat et de formation interne traditionnel, c’est un accélérateur d’expertise et de carrière : 100% des nouveaux Quanters sortent de La Ruche avec le grade de Confirmé et au moins une certification Cloud. Nous avons actuellement un certain nombre de projets en cours dans des secteurs divers et variés (santé, banque, assurance, et R&D).