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Avis sur SAP Concur
Mis à jour le 7 août 2017
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Approuvent le PDG
Mike Eberhard
72 évaluations
« The best place to work »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez SAP Concur à
Avantages
Job enrichment, career growth plan, open communication & cooperation between management & staff, increased employee participation, flexible work timings
Inconvénients
few synergy with SAP teams but it will come....
« Très bonne entreprise »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
Je travaille chez SAP Concur à temps plein
Avantages
Très bonne ambiance, très agréable
Inconvénients
Trop peu d'évolution interne possible
Continuer à lire« Avis 1 »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue neutrePas d'avis sur le PDGJe travaille chez SAP Concur à temps plein
Avantages
Flexibilité, ambiance de travail, accessible en transports, entreprise saine
Inconvénients
Evolution, package salarial, beaucoup d'importance accordée à l'ancienneté dans l'entreprise
« une entreprise avec des valeurs »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJ'ai travaillé chez SAP Concur à
Avantages
Entreprise à taille humaine et notamment le bureau parisien. Les avis sont pris en comptes tout au long de la carrière du collaborateur. Le bien être et la vie de l'entreprise suivent la même courbe.
Inconvénients
Le seul inconvenient est d'appartenir au groupe SAP. Formidable opportunité de business et d'évolution mais le collaborateur va etre vite englobé et noyé dans un groupe de 60 000 personnes.
- Utile (1)
« Un modèle de croissance et de développement des collaborateurs »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez SAP Concur à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
Une culture d'entreprise en faveur du développement et de l'autonomie réellement appliquée. Un contexte de croissance et d'expansion géographique favorable au dévelopement personnel. Une atmosphère qui favorise la collaboration par les conditions de travail et une hiérarchie relativement plate.
Inconvénients
L'acquisition par SAP ne modifie rien aprés 1 an aux conditions générales car la performance de Concur reste exceptionnelle et protège son management et ses méthodes. Le futur de Concur reste incertain car dépendant de modifications possibles de son management.
Continuer à lire - Utile (1)
« Société en forme et conditions de travail humaines »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez SAP Concur à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
Flexibilité des horaires et conditions de travail Ambiance Environnement Croissance
Inconvénients
Rachat récent par SAP rends le contexte plus incertain.
- Utile (1)
« Un défi intéressant mais encore très jeune »
- Équilibre travail/vie privée★★★★★
- Culture et valeurs★★★★★
- Opportunités de carrière★★★★★
- Rémunération et avantages★★★★★
- Équipe dirigeante★★★★★
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez SAP Concur à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Perspective de pouvoir monter les échelons, l'organisation ayant un développement rapide Suffisamment de bureaux dans l'Union européenne pour avoir la possibilité de voyager Les employés les plus fidèles ont droit à des promotions
Inconvénients
Ressemble à une start-up mais les procédures sont plutôt lourdes Le management en Europe a besoin d'être légèrement repensé
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