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Avis sur SAP Concur

Dernière mise à jour : 14 novembre 2018
711 avis

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SAP Concur President Mike Eberhard
Mike Eberhard
82 Évaluations

711 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « The best place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Field Marketing Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Field Marketing Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Job enrichment, career growth plan, open communication & cooperation between management & staff, increased employee participation, flexible work timings

    Inconvénients

    few synergy with SAP teams but it will come....


  2. « Très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps

    Avantages

    Très bonne ambiance, très agréable

    Inconvénients

    Trop peu d'évolution interne possible

    Conseils à la direction

    Cesser de bloquer les évolutions salariales en interne pour un changement de poste

  3. « Avis 1 »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps

    Avantages

    Flexibilité, ambiance de travail, accessible en transports, entreprise saine

    Inconvénients

    Evolution, package salarial, beaucoup d'importance accordée à l'ancienneté dans l'entreprise


  4. « une entreprise avec des valeurs »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Regional Sales Executive - Paris
    Ancien employé - Regional Sales Executive - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Entreprise à taille humaine et notamment le bureau parisien. Les avis sont pris en comptes tout au long de la carrière du collaborateur. Le bien être et la vie de l'entreprise suivent la même courbe.

    Inconvénients

    Le seul inconvenient est d'appartenir au groupe SAP. Formidable opportunité de business et d'évolution mais le collaborateur va etre vite englobé et noyé dans un groupe de 60 000 personnes.


  5. Utile (1)

    « Un modèle de croissance et de développement des collaborateurs »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Directeur Marketing - Paris
    Employé actuel - Directeur Marketing - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Une culture d'entreprise en faveur du développement et de l'autonomie réellement appliquée. Un contexte de croissance et d'expansion géographique favorable au dévelopement personnel. Une atmosphère qui favorise la collaboration par les conditions de travail et une hiérarchie relativement plate.

    Inconvénients

    L'acquisition par SAP ne modifie rien aprés 1 an aux conditions générales car la performance de Concur reste exceptionnelle et protège son management et ses méthodes. Le futur de Concur reste incertain car dépendant de modifications possibles de son management.

    Conseils à la direction

    Protèger la culture et la performance de Concur à tout prix.


  6. Utile (1)

    « Société en forme et conditions de travail humaines »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant technique senior - Paris
    Employé actuel - Consultant technique senior - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Flexibilité des horaires et conditions de travail
    Ambiance
    Environnement
    Croissance

    Inconvénients

    Rachat récent par SAP rends le contexte plus incertain.


  7. Utile (1)

    « Un défi intéressant mais encore très jeune »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Plus d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Perspective de pouvoir monter les échelons, l'organisation ayant un développement rapide

    Suffisamment de bureaux dans l'Union européenne pour avoir la possibilité de voyager

    Les employés les plus fidèles ont droit à des promotions

    Inconvénients

    Ressemble à une start-up mais les procédures sont plutôt lourdes

    Le management en Europe a besoin d'être légèrement repensé

    Conseils à la direction

    Il faut écouter les employés et ne pas rester aussi longtemps enlisés dans des attitudes axées sur les processus

  8. « Good company with bad management »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent

    Avantages

    Leader in the market, good internal atmosfere, multicultural environment, good team spirit

    Inconvénients

    Bad management, doesn’t help you grow


  9. Utile (1)

    « Great place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Technical Leader - Paris
    Ancien employé - Senior Technical Leader - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Nice place, nice job, nice people

    Inconvénients

    Not enough developper, they need to hire more


  10. « RSE »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Regional Sales Executive - Bellevue, WA (États-Unis)
    Ancien employé - Regional Sales Executive - Bellevue, WA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Work-life balance... need a day away from the office? No problem.
    - Earning potential (base could be a bit higher though)
    - Tools available to succeed (software, territory partners, director, solutions consultant)
    - End of month/quarter energy and excitement
    - Solution consultants are very helpful and knowledgeable
    - Plenty of coffee and drinks in the kitchen, lunch provided for most days during the last week of the quarter
    - Directors want you to succeed and are willing to help out in any way

    Inconvénients

    - At times the sales floor could be gossipy and felt like high school all over again
    - The competition is cheaper and at this point probably as good of a product if not better
    - Once SAP took over, key leaders left, some whom made a huge impact on the culture
    - Territory can be good or very bad
    - Little or no diversity on the sales floor

    Conseils à la direction

    Bring back the culture Concur was known for with inspiring leaders. Make it one product instead of Professional and Standard. Hire more diversity on the sales floor. Thank you for the opportunity!


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