Avis sur SAP Concur | Glassdoor.fr
Avis sur SAP Concur
Entreprises
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Entretiens

    Avis sur SAP Concur

    Dernière mise à jour : 14 novembre 2018
    711 avis

    Filtrer

    Filtrer

    Contrat PermanentTemps Partiel
    3,9
    StarStarStarStarStar
    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent le PDG
    SAP Concur President Mike Eberhard
    Mike Eberhard
    82 Évaluations

    711 Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « The best place to work »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Senior Field Marketing Manager - Paris
      Employé actuel - Senior Field Marketing Manager - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Avantages

      Job enrichment, career growth plan, open communication & cooperation between management & staff, increased employee participation, flexible work timings

      Inconvénients

      few synergy with SAP teams but it will come....

    2. « Très bonne entreprise »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme

      Je travaille chez SAP Concur à plein temps

      Avantages

      Très bonne ambiance, très agréable

      Inconvénients

      Trop peu d'évolution interne possible

      Conseils à la direction

      Cesser de bloquer les évolutions salariales en interne pour un changement de poste

    3. « Avis 1 »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez SAP Concur à plein temps

      Avantages

      Flexibilité, ambiance de travail, accessible en transports, entreprise saine

      Inconvénients

      Evolution, package salarial, beaucoup d'importance accordée à l'ancienneté dans l'entreprise

    4. « une entreprise avec des valeurs »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Regional Sales Executive - Paris
      Ancien employé - Regional Sales Executive - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Avantages

      Entreprise à taille humaine et notamment le bureau parisien. Les avis sont pris en comptes tout au long de la carrière du collaborateur. Le bien être et la vie de l'entreprise suivent la même courbe.

      Inconvénients

      Le seul inconvenient est d'appartenir au groupe SAP. Formidable opportunité de business et d'évolution mais le collaborateur va etre vite englobé et noyé dans un groupe de 60 000 personnes.

    5. Utile (1)

      « Un modèle de croissance et de développement des collaborateurs »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Directeur Marketing - Paris
      Employé actuel - Directeur Marketing - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Une culture d'entreprise en faveur du développement et de l'autonomie réellement appliquée. Un contexte de croissance et d'expansion géographique favorable au dévelopement personnel. Une atmosphère qui favorise la collaboration par les conditions de travail et une hiérarchie relativement plate.

      Inconvénients

      L'acquisition par SAP ne modifie rien aprés 1 an aux conditions générales car la performance de Concur reste exceptionnelle et protège son management et ses méthodes. Le futur de Concur reste incertain car dépendant de modifications possibles de son management.

      Conseils à la direction

      Protèger la culture et la performance de Concur à tout prix.

    6. Utile (1)

      « Société en forme et conditions de travail humaines »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Consultant technique senior - Paris
      Employé actuel - Consultant technique senior - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Flexibilité des horaires et conditions de travail
      Ambiance
      Environnement
      Croissance

      Inconvénients

      Rachat récent par SAP rends le contexte plus incertain.

    7. Utile (1)

      « Un défi intéressant mais encore très jeune »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Plus d'un an)

      (Traduit de l'anglais)

      Avantages

      Perspective de pouvoir monter les échelons, l'organisation ayant un développement rapide

      Suffisamment de bureaux dans l'Union européenne pour avoir la possibilité de voyager

      Les employés les plus fidèles ont droit à des promotions

      Inconvénients

      Ressemble à une start-up mais les procédures sont plutôt lourdes

      Le management en Europe a besoin d'être légèrement repensé

      Conseils à la direction

      Il faut écouter les employés et ne pas rester aussi longtemps enlisés dans des attitudes axées sur les processus

    8. « Good company with bad management »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris
      Ne recommande pas
      Point de vue positif
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent

      Avantages

      Leader in the market, good internal atmosfere, multicultural environment, good team spirit

      Inconvénients

      Bad management, doesn’t help you grow

    9. Utile (1)

      « Great place to work »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Senior Technical Leader - Paris
      Ancien employé - Senior Technical Leader - Paris
      Recommande
      Point de vue neutre
      Approuve le PDG

      J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent (Moins d'un an)

      Avantages

      Nice place, nice job, nice people

      Inconvénients

      Not enough developper, they need to hire more

    10. « RSE »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Regional Sales Executive - Bellevue, WA (États-Unis)
      Ancien employé - Regional Sales Executive - Bellevue, WA (États-Unis)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      - Work-life balance... need a day away from the office? No problem.
      - Earning potential (base could be a bit higher though)
      - Tools available to succeed (software, territory partners, director, solutions consultant)
      - End of month/quarter energy and excitement
      - Solution consultants are very helpful and knowledgeable
      - Plenty of coffee and drinks in the kitchen, lunch provided for most days during the last week of the quarter
      - Directors want you to succeed and are willing to help out in any way

      Inconvénients

      - At times the sales floor could be gossipy and felt like high school all over again
      - The competition is cheaper and at this point probably as good of a product if not better
      - Once SAP took over, key leaders left, some whom made a huge impact on the culture
      - Territory can be good or very bad
      - Little or no diversity on the sales floor

      Conseils à la direction

      Bring back the culture Concur was known for with inspiring leaders. Make it one product instead of Professional and Standard. Hire more diversity on the sales floor. Thank you for the opportunity!

    Affichage 711 de 768 avis
    Réinitialiser les filtres