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Avis sur SAP Concur

Dernière mise à jour : 15 février 2018
690 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,9
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
SAP Concur President Mike Eberhard
Mike Eberhard
70 Évaluations

690 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « The best place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Field Marketing Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Field Marketing Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Job enrichment, career growth plan, open communication & cooperation between management & staff, increased employee participation, flexible work timings

    Inconvénients

    few synergy with SAP teams but it will come....


  2. « Très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps

    Avantages

    Très bonne ambiance, très agréable

    Inconvénients

    Trop peu d'évolution interne possible

    Conseils à la direction

    Cesser de bloquer les évolutions salariales en interne pour un changement de poste


  3. « Avis 1 »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps

    Avantages

    Flexibilité, ambiance de travail, accessible en transports, entreprise saine

    Inconvénients

    Evolution, package salarial, beaucoup d'importance accordée à l'ancienneté dans l'entreprise


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  5. « une entreprise avec des valeurs »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Regional Sales Executive - Paris
    Ancien employé - Regional Sales Executive - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Entreprise à taille humaine et notamment le bureau parisien. Les avis sont pris en comptes tout au long de la carrière du collaborateur. Le bien être et la vie de l'entreprise suivent la même courbe.

    Inconvénients

    Le seul inconvenient est d'appartenir au groupe SAP. Formidable opportunité de business et d'évolution mais le collaborateur va etre vite englobé et noyé dans un groupe de 60 000 personnes.


  6. Utile (1)

    « Un modèle de croissance et de développement des collaborateurs »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Directeur Marketing - Paris
    Employé actuel - Directeur Marketing - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Une culture d'entreprise en faveur du développement et de l'autonomie réellement appliquée. Un contexte de croissance et d'expansion géographique favorable au dévelopement personnel. Une atmosphère qui favorise la collaboration par les conditions de travail et une hiérarchie relativement plate.

    Inconvénients

    L'acquisition par SAP ne modifie rien aprés 1 an aux conditions générales car la performance de Concur reste exceptionnelle et protège son management et ses méthodes. Le futur de Concur reste incertain car dépendant de modifications possibles de son management.

    Conseils à la direction

    Protèger la culture et la performance de Concur à tout prix.


  7. Utile (1)

    « Société en forme et conditions de travail humaines »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant technique senior - Paris
    Employé actuel - Consultant technique senior - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Flexibilité des horaires et conditions de travail
    Ambiance
    Environnement
    Croissance

    Inconvénients

    Rachat récent par SAP rends le contexte plus incertain.


  8. Utile (1)

    « Un défi intéressant mais encore très jeune »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Plus d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Perspective de pouvoir monter les échelons, l'organisation ayant un développement rapide

    Suffisamment de bureaux dans l'Union européenne pour avoir la possibilité de voyager

    Les employés les plus fidèles ont droit à des promotions

    Inconvénients

    Ressemble à une start-up mais les procédures sont plutôt lourdes

    Le management en Europe a besoin d'être légèrement repensé

    Conseils à la direction

    Il faut écouter les employés et ne pas rester aussi longtemps enlisés dans des attitudes axées sur les processus


  9. « Great place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Technical Leader - Paris
    Ancien employé - Senior Technical Leader - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Nice place, nice job, nice people

    Inconvénients

    Not enough developper, they need to hire more


  10. « The opportunity is endless, as long as you start outside of Market Development »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Market Development Representative - Bellevue, WA (États-Unis)
    Ancien employé - Market Development Representative - Bellevue, WA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SAP Concur en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    -Concur has unlimited opportunities for career growth (once out of Market dev.)
    -The people you work with are fun, friendly, and you will want to hang out out with them outside of work
    -The product is amazing, and if you are able to get to a point in the company that you get to sell the product and not a meeting, it really is a value-added service
    -Great Benefits

    Inconvénients

    The Market Development team has gone through a roller coaster of management in the past 2-3 years. The current regime has caused a severe downturn in morale, productivity, and trust in the process, and unfortunately Concur as a whole.

    The rest of the managers have a lot of potential, but are forced to abide by upper management's leadership style. The major issue that I ran into was that I constantly was being talked to like a child rather than a working professional. An awesome pro of working for Concur was their benefits including 25 days PTO, however if you take a vacation, and do not hit your goal (which is astronomically high, while only increasing) you will be chastised. In fact, some were asked "do you really think you should take that PTO over Christmas with how your month is going?"

    The job itself is difficult enough, cold calling is difficult enough. The job of leadership is to be selfless, to be a part of the grind, and to MOTIVATE people, rather than showing up late, leaving early, taking constant PTO, but then belittling their employees when they want the same (or similar) freedoms.

    You will also need to be in seat for a minimum of 1 year, while attaining the high quota consistently to be eligible for a promotion. Elsewhere in the organization it is based on merit and production for a promotion, however in Market Dev the leadership (primarily directors) were more worried about hitting their own numbers, and how much you can help pad their pockets than your career development. They will do whatever they can to keep the top performers on their team to help themselves, rather than helping you progress in your career within Concur.

    One final con: At Concur, and now SAP Concur you are a part of an incredible organization that strives to change businesses and lives of their employees as well as yours as an employee of SAP Concur. In Market Development, you are told NOT to attend the all hands meetings, the team celebration lunches, etc. because that time is better suited with you on the phone. This completely secludes the MDR teams from the bigger picture, and thus makes you feel like nothing but a number

    Conseils à la direction

    When I left the morale of the Market Development floor was at an all time low, and only sinking further.

    I would recommend for upper leadership to take a deep look at how the MDR's are currently being trained, coached, and how they are being compensated.

    Unfortunately when I left, top performers were the unhappiest on the floor, because the light at the end of the tunnel was being forced smaller and smaller


  11. Utile (1)

    « So far good. Career promotions are hard to understand »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Program Manager - Bellevue, WA (États-Unis)
    Employé actuel - Program Manager - Bellevue, WA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP Concur à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Provides good Flexibility to get good balance of work n life. The work culture is good. People are in general good and helpful.

    Inconvénients

    Salary and titles are never discussed openly. It’s hard to understand what is expected at every level and how to achieve next level. Sometimes it feels that your efforts are gone unnoticed.


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