Avantages
Autonomie Impact social Environnement de travail stimulant Bon esprit d'équipe
Inconvénients
Hypercroissance non maîtrisée Manque de moyens pour continuer un travail de qualité en préservant la santé des salariés Surcharge de travail dans la durée, projets complexes, manque de visibilité Pas de résultats suffisants sur des problématiques de santé mentale au travail récurrentes, malgré des alertes et baromètres internes Réorganisations présentées comme en faveur des finances ET du bien-être des salariés, mais peu d'effets constatés à court-terme sur la santé des salariés Un certain nombre de salariés s'épuisent en peu de temps mais arrivent de toute façon à la fin de leur CDD (max de 18 mois) donc n'ont pas à démissionner, ce qui rend moins visible la situation
