Avis sur Talan

Ils m'ont débauché de mon CDI chez un client final pour mettre fin à ma période d'essai après un peu plus de 2 mois car ils ne me trouvent pas de mission. Ils m'ont pénalisé car je n'étais pas accepté chez un client et ils disent qu'ils ont envoyé mon CV à plusieurs clients sans réponse (ce n'est pas mon problème, c'estvotre travail de me trouver des missions non ?) Les gens qui ont rejoint avec moi et qui sont en période d'essai, ont presque tous peur d'être virés!! Au début je me sentais à l'aise et j'ai bien aimé les locaux et les échanges avec mon manager, mais du jour au lendemain ils ont changé 360 degrés pour mettre fin à ma PE En bref : même si ça se passe bien au début, s'ils ne te trouvent pas une mission au bout d'un mois ou deux, ils vont arrêter la PE. Les N+2 décide et le manager n'a aucun mot sur ça... A FUIR

Cette année la direction du groupe a mis en place une nouvelle politique salariale en matière d'augmentation suite aux entretiens annuels. - pas plus de 1% d'augmentation de la masse salariale, alors que la société est rentable. - augmentation seulement si vous êtes éligible : changement de grade, sinon c'est 0€, ce qui représente une très faible population. Aucune dérogation possible. - les primes (si vous avez dépassé vos objectifs) sont à 3 chiffres et sans dépasser le 5 initial. - les nouveaux salaires étaient rétroactifs depuis le premier janvier, ça ne l'est plus.