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Avis sur Thomson Reuters

Dernière mise à jour : 16 octobre 2017
6 094 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Thomson Reuters President & CEO James C. Smith
James C. Smith
2 013 Évaluations

6 094 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps

    Avantages

    Diversité, société internationale, projets intéressants

    Inconvénients

    Manque de moyens, stratégie pas claire

    Conseils à la direction

    Regarder le retour sur investissement du capital humain pas uniquement les coûts


  2. «Program Manager»

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Thomson Reuters en Contrat Permanent

    Avantages

    Bonne salaire, bonnes conditions de travail

    Inconvénients

    Moins de moins employees à Genève


  3. «Thomson Reuters from 2014 to 2017»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Projects are interesting and challenging. The international aspect of the company is providing a nice multicultural experience.

    Inconvénients

    The organization is not stable leading to an instability feeling for employees.

    Conseils à la direction

    Stablize your organization before focusing on a strategy.


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  5. Utile (1)

    «Ce fut bien... mais c est fini»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Horaires souples et environnement international

    Inconvénients

    Depuis le rachat par la famille thomson, reuters a beaucoup perdu. Ce fut une très belle boite, ce n est plus le cas. Gros recentrage sur l amerique du nord et l europe est oublié


  6. «Le site de Puteaux est en totale perdition»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Bon équilibre travail / vie privée.
    Des collègues sympathiques, une bonne ambiance malgré l'enchaînement des plans sociaux.

    Inconvénients

    Il n'y a pas d'avenir à plus de quelques mois, et encore !
    Chaque hiver apporte un nouveau plan de "restructuration".
    Les équipes sont en sous-effectif, n'ont plus la taille critique pour pouvoir démarrer de nouveaux projets.
    Le site de Puteaux n'est clairement plus en odeur de sainteté, alors qu'il était un des fleurons de l'entreprise.

    Conseils à la direction

    Le déplacement forcené du développement vers Toronto se fait au détriment des employés dans le reste du monde, alors qu'ils coûtent pourtant moins cher. Et probablement également au détriment des clients.
    La route vers 2020 ressemble à une impasse dans le meilleur des cas, voire à un cul-de-sac débouchant sur un ravin.


  7. Utile (1)

    «Bien mais ne va pas en s'améliorant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    CE intéressant
    Chèques vacances
    Horaires flexibles
    Bonne ambiance
    Environnement international
    Bonne politique de formation

    Inconvénients

    Beaucoup trop de hiérarchie
    Décisions ultra lentes à prendre
    Resserre la vis et réduire les avantages aux salariés

    Réponse de Thomson Reuters

    2 mars 2017 – Recruiting Communications and Marketing Specialist

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We thank you & congratulate you on your 8+ years of service. We are always looking at ways to make improvements and we thank you for your... Voir plus


  8. Utile (1)

    «Bientôt la fin d'un bel environnement de travail»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Employé actuel - Lead Software Engineer - Puteaux
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Grande autonomie laissée aux collaborateurs.
    Environnement multi-national stimulant, riche en technologies diverses et variées.
    Rémunération correcte.
    Il y a eu une bonne ambiance...

    Inconvénients

    ... autrefois car la direction se désintéresse complètement de l'activité à présent pour se recentrer sur la finance.
    Pas de stratégie cohérente, les choix changeants tous les 2 ans en moyenne.
    Site laissé à l'abandon et en train de mourir.
    Décisions prises à distance sans un déplacement pour venir les assumer.

    Conseils à la direction

    Définir une véritable stratégie (la croissance n'est pas un objectif, elle est la conséquence d'une bonne stratégie qui tient compte de l'existant et d'une vision à long terme).


  9. «Un site superbe»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Thomson Reuters en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Les bureaux, la cafeteria, la possibilité d'aller courir

    Inconvénients

    Loin du centre ville de Genève

    Réponse de Thomson Reuters

    3 févr. 2017 – Recruiting Communications and Marketing Specialist

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We thank you & congratulate you on your 10+ years of service.


  10. «Thomson Reuters»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    equipe dynamique, opportunités en interne, bon equilibre vie privée/pro

    Inconvénients

    turn over relativement important dans certains departements


  11. Utile (1)

    «Peut mieux faire...»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Financial Engineer - Puteaux
    Employé actuel - Financial Engineer - Puteaux
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Thomson Reuters à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Je travaille sur le site de Puteaux (Financial and Risk) ou l'ambiance entre collègues est je trouve assez sympa

    Inconvénients

    La société est tres mal organisée. Beaucoup trop de centres de développement et de managers pour organiser tout ca. Au final les equipes de développement ne représentent qu'une petite partie du personnel ce qui n'est pas normal pour un éditeur de logiciel


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