Avis sur Webedia

Avantages

Vision stratégique des dirigeants. Ambiance de travail. Thématiques.

Inconvénients

Bureaux situés a Levallois Perret.

Avantages

Flexibilité / adaptabilité / confiance

Inconvénients

Management / croissance considérable => mauvaise gestion des équipes / métiers. Trop de répétition entre les différents services Devenu trop politique

Conseils à la direction

Accompagner ses salariés dans l'évolution et la transformation de la société Structurer les métiers et centraliser au maximum les prises de contact. Les clients ressentent un manque d'organisation interne (contactés plusieurs fois par différentes personnes de Webedia).

Avantages

Niveau professionnel beaucoup de projets intéressants et très dynamique, décisions prises très rapidement. Niveau personnel Quasiment aucun, ni primes ni participation ou intéressement. Sinon une bonne ambiance générale.

Inconvénients

Salaire plus bas que le secteur, plutôt privilégiée par les jeunes en sortie d'études. Un Gros turnover donc.

Avantages

L'avantage principal reste le cadre de vie, l'environnement de travail est agréable (bureau, matériel, clim) et les collègues sont sympas. Mais c'est tout.

Inconvénients

Un management catastrophique, rien n'est fait pour motiver les meilleurs éléments. La motivation au résultat est inexistant, les meilleurs ne sont pas récompensés à être meilleur, mais uniquement à faire des heures. Les manageurs son incapables de savoir qui sont les bons, qui sont les mauvais. Résultat, tous les bons se barrent... (normal). Vous êtes dans une grille, le management c'est un tableau Excel :... votre salaire dépend uniquement de votre ancienneté. Donc, même si vous êtes à la ramasse avec 20 ans d'expérience vous touchez bien plus qu'un mec 10 fois plus productif que vous... (tout cela est tellement logique) Si vous êtes une brute dans votre domaine, fuyez ! Il n'y a rien à gagner ici. Si vous êtes dans la moyenne et que vous aimez juste faire des heures et être payé, cette boite est parfaite pour vous, c'est la planque avec le plat dans votre carrière pendant des années.

Conseils à la direction

Les projets changent constamment et il est difficile d'avoir un an de visibilité. Alors, dans ce cas, à chaque projet il faut : - Mettre en place une liste d'objectifs (date, livrables, etc...) -> ce pour quoi on est payé - Mettre en place les objectifs bonus (date inférieur au temps prévu, des éléments optionnels, etc..) -> la prime Et là il va pleuvoir des résultats... Enfin on organise... réunion régulièrement pour faire un état de tout cela. Si les objectifs ne sont pas tenus vous aurez raison de râler, avec des éléments probants pour sanctionner... C'est comme ça qu'on motive et qu'on manage. Et puis arrêtez de dire comment faire (choix des outils, choix des moyens) à quelqu'un qui est plus expert que vous, dites lui juste quoi faire (objectif) - Steeve Jobs.

Avantages

grande terrasse au 5ème. RIE de qualité. télétravail.

Inconvénients

0 prime. il n'y a pas de culture d'entreprise. difficile d'avoir une augmentation, ils réinvestissent tout. CE inexistant.

Avantages

Bon personnel, bâtiment et cantine

Inconvénients

Ce n'est pas une entreprise de travailler pendant longtemps

Avantages

Ambiance jeune et dynamique, collègue de travail agréable

Inconvénients

Mauvaise gestion des RH, beacoup trop de recrutement de stagiaire et sans possibilité de prolongé vers un CDD ou CDI. Ils donnent l'impression qu'ils recrutent les jeunes sans expérience mais ne leur offre pas de CDI après afin de faire des économies.

Avantages

Entreprise en pleine évolution, projets intéressants, possibilité de monter rapidement

Inconvénients

La politique interne prend de plus en plus de place