Avis sur Yves Rocher

Cependant... malgré le discours RH soit disant "bienveillant", le soutien aux employés est nul. Si quelque chose ne va pas ou simplement vous pose question, vous serez du jour au lendemain "ghosté" par les équipes RH, mis au placard , voir licencié (ou on vous proposera par avocats interposés une rupture conventionnelle). Et les équipes ne sont jamais informées des départs... Triste de constater le départ de tant de collègues compétents (et appréciés) sans aucune explication...

Lors de ma préparation au poste d’esthéticienne dans un magasin Yves Rocher à Toulouse, il nous était demandé de nous entraîner aux épilations entre employées ou stagiaires. Concrètement, cela impliquait de se dénuder et de servir de modèle pour les autres.Même si cela était présenté comme faisant partie de l’apprentissage, certaines d’entre nous ne se sentaient pas à l’aise. Il y avait une pression implicite pour accepter, par peur de ne pas être retenue ou embauchée ensuite.Je pense qu’il serait important que ce type de pratique repose uniquement sur le volontariat réel