Avantages
Des très bonnes possibilités de stages, avec une bonne rémunération et la liberté de développer des idées. Près de 200 internés sont accueillis chaque année, la plupart en étant employés à plein temps après cette première expérience. Toutefois, les salair
Inconvénients
Des différences de salaires exorbitants selon le niveau d'éducation. Les promotions dépendent essentiellement de l'éducation, quel que soit le travail acharné et le niveau de dévouement (seulement une analyse annuelle des performances pour les bonus, les employés ne peuvent pas faire des commentaires sur leur direction), avec très peu de « top-downs » (une fois par an) et aucune communication horizontale (guerres politiques entre les équipes et les divisions). Les ressources humaines complètement absentes après la signature du contrat, donc pas de développement de carrière pour les employés. Et oubliez les normes de l'industrie en matière de développement, tout doit relever de la technologie en interne.