Un très mauvais choix pour une personne qualifiée et motivée - Avis employé Ingénieur Développement Logiciel Amadeus

Vous êtes un développeur pourri, sans ambition, et vous voulez simplement un emploi stable et confortable ? Rejoignez donc Amadeus ! Vraiment. La plupart des gens compétents réalisent dans les trois ans qui suivent quel genre d'erreur monumentale ils ont commise, et partent. La technologie est datée, la qualité du code de base est affreuse, tout est excessivement compliqué, et tous les processus sont incroyablement lents. Il n'y a aucune innovation, il s'agit simplement corriger le désordre encore et encore. Rotation élevée sur les niveaux les plus bas (développeurs), presque aucune rotation sur les niveaux les plus élevés (gestion). Amadeus enrôle chaque année des centaines de jeunes diplômés, la plupart sans expérience préalable en développement, ou ni même simplement de diplôme en informatique. Beaucoup sont des contractuels. La direction au-dessus du niveau des chefs d'équipes regroupe l'élite du club des anciens de la « Grande École ». Quoi que vous fassiez, tant que vous n'avez pas le bon diplôme, vous ne pourrez pas en faire partie. Peut-être que la nationalité est un facteur également, je n'y ai vu encore personne qui ne soit pas français. Ce groupe donne des ordres uniquement et ne prend aucun retour d'information. Comme la plupart du temps, le poste ne requiert pas de compétences de codage sérieuses, le travail en soi consiste à apprendre à utiliser les outils internes d'Amadeus, quelles tables il faut changer pour obtenir le résultat souhaité et ainsi de suite. Pas vraiment utile une fois que vous avez quitté la compagnie. Grâce à la politique d'embauche, vous travaillerez aux côtés de nombreux incapables, aux compétences de codage exécrables, et qui en savent à peine plus en matière de technologie que ce qu'ils ont mémorisé à Amadeus. S'ils s'obstinent, après quelques années en tant que contractuels, un processus d'embauche d'une durée d'un an (je ne plaisante pas), et encore quelques années supplémentaires, ils deviennent parfois eux-mêmes chefs d'équipes. Certains chefs d'équipes n'ont absolument aucune expérience de codage, parce qu'ils étaient avant PDFs (des analystes fonctionnels, soit des personnes qui rédigent des spécifications et élaborent des présentations powerpoint). Ces personnes, ensuite, vous jugent et évaluent vos compétences... Comme aucune compétence technologique sérieuse n'est requise, l'innovation manque, et pour la plupart, la seule chose qui importe, c'est la politique. Il circule beaucoup de rumeurs, un sentiment de méfiance générale et des méthodes douteuses. Les gens ne partagent pas volontiers les informations, pas même au sein des équipes. Les chefs d'équipes contrôlent étroitement quel type d'information ils transmettent et à qui, et en général ils aiment garder leurs subordonnés dans l'ignorance. Ils ne vous donneront pas non plus de retour d'information clair, s'ils ne vous aiment pas, ils commenceront au contraire à manœuvrer en secret pour se débarrasser de vous — si vous êtes un contractuel, votre mission se terminera sans explication, si vous êtes un employé, ils ruineront votre réputation dans votre dos et rendront votre vie misérable afin de vous inciter à partir (il est difficile de licencier quelqu'un en France), là aussi sans explication précise. Beaucoup de lâches malhonnêtes dans cette compagnie, pour qui les commérages et les coups de poignard dans le dos sont une seconde nature. Vos choix de lieux de vie sont : Nice, la plus grande ville parmi les suivantes, avec une « vaste » sélection de bars sympathiques : deux ou trois, et de bons clubs : un ou deux, située de 30 minutes à 1h, à 30 km d'Amadeus Antibes + Juan-les-Pins, une petite ville où la plupart des employés d'Amadeus habitent, le trajet prend généralement 30 minutes (mais parfois entre une et quatre heures, tout dépend de savoir si l'embouteillage est sérieux, ou s'il y a plus de 0 mm de neige sur la route), il y a un bar sympa et hors-de-prix (encore davantage que le reste) mais aucun bon club, à l'exception de quelques petites plages qui deviennent assez rapidement désuètes, il n'y a rien d'autre à faire. Sophia Antipolis, un endroit excellent pour les solitaires, bonne chance pour vivre là sans voiture Cannes, une autre ville, même si elle est plus proche que Nice, le trajet prend étrangement tout autant, voire plus de temps Puis, il y a encore quelques petites villes ou villages dans les environs, mais ce n'est pas la peine de les mentionner vu que très peu de gens y habitent. Les services, bus y compris, sont peu fiables et leurs heures d'ouverture guère favorables à la clientèle. La plupart des gens font preuve d'une mentalité qui caractérise les petites villes, et il y a peu de personnes ne travaillant pas Amadeus avec qui socialiser.