Avantages
La région environnante est très agréable à vivre et il y a beaucoup d'activités. De nombreuses installations sont à la disposition des salariés, des cuisines, une bonne cantine, ainsi que des clubs d'activités sociales et des services.
Inconvénients
La technologie est très ancienne et le code est parmi les pires que j'ai rencontrés sur un lieu de travail. Le taux de rotation du personnel est très élevé et ils aiment embaucher des jeunes sortant de l'université qui partent au bout de quelques années, du coup la qualité du code continue à empirer. On vous empêche d'utiliser des nouvelles technologies et vous n'avez pas le droit d'essayer quoi que ce soit. La société est plus intéressée par combien vous aimez la société et ses procédures inefficaces que par la qualité de votre travail. La société aime avoir un nombre élevé de fournisseurs et souvent on est gêné par le fait qu'on traite les fournisseurs mal. Il y a trop de managers qui semblent ne rien faire d'autre que de recevoir des rapports des responsables d'équipe. La société est engluée dans des habitudes à l'ancienne et est devenue trop grande et trop inefficace pour changer. De nombreuses tâches (récentes et anciennes) sont sous-traitées à des pays moins chers. Les promotions dépendent de l'université où vous avez fait vos études (même si vous avez plus de 10 ans d'expérience de grande qualité et des compétences techniques pointues). En dehors d'une exception étonnante, seuls des français accèdent à des postes de direction.