Avantages
En général, les gens sont intelligents et collaboratifs. Si vous avez de la chance et travaillez sur des projets prioritaires pour l'entreprise, vous réussirez.
Inconvénients
Cela dépend de vos managers. Si vous avez un manager qui privilégie le favoritisme et se concentre sur sa propre image de marque, vous ne serez pas affecté à des projets en phase avec les priorités de l'entreprise. Vos chances de réussite et de progression seront alors très faibles. L'entreprise a procédé à une restructuration sans prévenir ses employés. Les décisions de licenciement n'étaient pas transparentes et les managers d'équipe n'étaient pas informés à l'avance, ce qui a créé un environnement toxique où la sécurité de l'emploi était compromise (car on ne sait jamais quand viendra son tour).