Avantages
L'argent n'est pas terrible, mais ils ont les meilleurs avantages sociaux.
Inconvénients
La direction du support technique manque de compréhension du produit et des défis réels liés à la résolution des problèmes techniques. Il est donc difficile pour les employés d'obtenir un soutien adéquat. L'équipe souffre d'un manque chronique de personnel, ce qui pousse les employés à assumer une charge de travail intenable et rend l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée très difficile. Ma responsable directe, une femme, avait des connaissances techniques très limitées et une expérience managériale limitée avant de rejoindre Autodesk. De ce fait, elle peinait souvent à prendre des décisions efficaces, et son manque de confiance en elle ou d'expertise créait des retards et de la confusion au sein de l'équipe. Elle avait souvent l'impression d'être placée dans un rôle pour lequel elle n'était pas prête, ce qui nuisait à la réussite de chacun. Faire part de ses commentaires ou de ses idées nouvelles est souvent décourageant, et d'après mon expérience, parler d'améliorations peut compromettre la sécurité de son emploi. Les employés remarquent également que les décisions en matière de personnel interviennent parfois avant la date d'acquisition des actions, ce qui peut être perçu comme injuste. Chaque année, des licenciements massifs ont également lieu.