Reste loin! - Avis employé Directeur Axalta

Manque sévère de leadership seulement 5 ans après les retombées, non seulement en termes d'effectifs, mais en capacité de définir une stratégie et de prendre des décisions. Manque d'attention à la main-d'œuvre provoquant une épidémie de négativité Concentration actuelle sur les «options stratégiques» qui incitent les employés à se sentir mal à l'aise face à leur avenir. Associé à un manque d'engagement et de communication des employés, ce qui entraîne un ralentissement de la productivité et un manque de valeur et de supervision par la direction.