Avantages
- Une opportunité d'acquérir une compréhension approfondie de l'écosystème EHSQ - Bonus (mais j'ai entendu dire que la structure des bonus a changé maintenant) - beaucoup de nourriture gratuite, des collations, des tirages au sort pour gagner des iPad, fitbit, etc. (mais j'ai entendu dire que oui Cela n'arrive plus non plus) - Les avantages pour la santé étaient vraiment bons (+ 700 $ par an sur les dépenses de santé) - Les réunions de vision étaient toujours agréables - j'ai pu entendre directement l'équipe de direction de la direction sur la direction que prend l'entreprise
Inconvénients
- Mauvais leadership de la haute direction: trop de changements seront apportés et dans un délai d'un à deux trimestres, ces décisions seront retirées ou annulées. - Culture axée sur les ventes - pas une culture axée sur le client ... ni une culture axée sur l'innovation - Une culture sérieuse et de nombreux groupes soudés au sein de l'entreprise. Si vous ne faites pas partie du bon groupe, oubliez la croissance.