Avantages
couverture des marchés internationaux, produits décents, personnes compétentes au niveau du travail
Inconvénients
Très mauvaise culture et éthique d'entreprise. A passé 6 ans dans l'entreprise dans différents rôles et dans différents pays. Répond toujours aux mêmes problématiques quelle que soit l'unité d'affaires : Des personnes qualifiées et passionnées au niveau du travail et des gens terribles qui les dirigent, en particulier au niveau des cadres supérieurs. La grande majorité des gestionnaires étaient malhonnêtes, menteurs, manquant de courage pour dire la vérité ou décrire la réalité de l'entreprise à leurs gestionnaires/équipe. Ils essaient toujours d'avoir l'air bien pour obtenir leurs primes aux dépens de la vérité, s'attribuant tout le mérite du travail de leur équipe, écrivant de mauvaises critiques ou parlant mal de leurs subordonnés directs et collègues tout en leur souriant et en prétendant que tout est parfait, disant une chose le jour suivant et la niant le jour d'après, toujours changer l'organisation et les règles internes de l'entreprise dans un mode de lutte contre l'incendie sans anticipation et pas assez de temps pour la reporter, toujours trouver des raisons de ne pas augmenter les salaires ou payer des primes, s'efforcer de payer le moins cher et en dessous du marché surtout lors de la promotion à un poste supérieur, ne jamais tenir ses promesses à son personnel sur la promotion, formations, primes etc, etc...avec l'appui du service des ressources humaines. Les gens qui refusent cette culture se font virer brutalement. D'autres donnent le meilleur d'eux-mêmes pendant quelques années, puis se dégoûtent de toute cette merde. Très fort taux de rotation. Si vous avez le choix, n'y allez vraiment pas...