Friss oder stirb mentality / Négliger le salarié - Bertrandt Ingenieurbüro GmbH - Köln - Cologne - Avis employé Ingénieur CAD Bertrandt

2,0
2 avr. 2014
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

* Il y a Gleitzeit - Flex time. * Fête des Weihnachts au Rheinenergiestadion ( Seulement quand ce n'est pas une année de crise). * Parking. * Des formations sont disponibles (mais il faut en faire la demande au moins 3 fois). * Les salaires sont toujours payés à temps. * Plan de stock-options pour les employés (1:1). * Des réceptionnistes sympathiques. * Entreprise Leiharbeit ayant une bonne réputation. * Ciel bleu prometteur au début, * Bon réseau industriel (seulement quand ce n'est pas une année de crise). * Bon pour les débutants seulement. * Amusant quand on fait partie de l'incrowd.

Inconvénients

* La direction néglige les employés. * Principalement des chefs d’équipe incompétents (Teamleiters). * Vous devez rappeler aux Teamleaders de faire l’examen annuel des employés. * Dès que vous ne travaillez pas « en interne », les Teamleaders perdent la trace des membres de l’équipe ; * Une seule ou aucune réunion d’équipe par an. * L’équipe se réunit après l’enquête annuelle B-Asked pour discuter des résultats de l’enquête (B-Asked = évaluation des performances de l’entreprise réalisée par les employés). * Mentalité de friss ou de stirb. * Les chefs d’équipe ne savent généralement pas quelles sont les compétences de l’employé. * Lorsqu’il travaille pour un OEM, le salaire de l’ingénieur Bertrandt est inférieur de 30 % à celui de l’ingénieur OEM. (gleiche arbeit gleiches geld = pas la règle) * Attitude de laisser-faire de la direction. * Quand il y a Kurz Arbeit (courte durée), les choses sont moins confortables chez Bertrandt Köln. * La direction oublie systématiquement des choses. * Vous êtes seul. * Ce n’est pas un environnement de plus de 40 ans. * Communication à sens unique. * Pas de politique de la « porte ouverte ». * Les grandes réunions se font en allemand, bien que de nombreux étrangers ne parlant pas allemand travaillent pour Bertrandt AG. * Pas de véritable plan d’évolution de carrière. * Lorsqu’on sous-traite, il faut passer un entretien et se vendre. Cela peut conduire à des situations intéressantes.

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5,0
8 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

it was a great experience

Inconvénients

theres a lot of crap

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Réponse de Bertrandt
1mo
Dear former colleague, Thank you for your review on Glassdoor. We are very pleased to hear that you found your time at Bertrandt rewarding. If you have anything else to add, we would be happy to hear from you confidentially at hr-marketing@bertrandt.com. We wish you all the best for your future career. Best regards, Sarah González
1,0
31 déc. 2025
Employé (anonyme)
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Used to have great flexibly with work hours, PTO, unfortunately all of this is being stripped away

Inconvénients

- lack of growth - no flexible work hours - micromanagers

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Réponse de Bertrandt
4mo
Thank you for sharing your perspective and for your many years with Bertrandt. We value feedback from experienced employees and appreciate the opportunity to consider different viewpoints. As business conditions evolve, adjustments to time-off practices and on-site expectations may be necessary to support effective communication, collaboration, and customer needs. We understand these changes can be perceived as challenging and remain committed to transparent communication throughout periods of adaptation. We welcome continued dialogue with our employees and invite you to share ideas directly with management on how we can further strengthen the workplace. Your contributions are valued, and we thank you for being part of Bertrandt. - Bertrandt US, Inc.
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