La "scale-up" ou l’organisme de formation qui ne sait pas former ses employés - Avis employé Sales Manager Walter Learning

1,0
13 nov. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le salaire et encore, il n'y aucun autre avantage, pas de ticket resto, pas de transport, rien d’autre.

Inconvénients

Sauf quelques exceptions, les managers commerciaux frisent le niveau 0 du management, ils crient pour se faire entendre ou pour faire passer des messages aux sales, pensent que le management par la terreur est encore à la mode. Ils ne savent ni former des managers ni des commerciaux sédentaire (qu’ils appellent business developper pour mieux attirer mais le seul truc que vous développez c’est la boule au ventre et de l’incompréhension) et on trouve des excuses tirées par les cheveux pour mettre fin à des périodes d’essai ou pour pousser les sales à partir d’eux-mêmes ! Sans oublier la direction ultra méprisante qui doit voir ses employés uniquement comme des pions remplaçables même ceux qu’ils débauchent d’autres entreprises. On a l’impression d’être dans Koh Lanta ou dans House of Cards. Si vous aimez les hypocrites, les trahisons, vos supérieurs hiérarchiques qui parlent et complotent dans votre dos ou qui vous menacent de vous virez au moins 4 fois par semaine, cette boite est faite pour vous ;).

avatar
Réponse de Walter Learning
3y
Merci pour votre retour que nous prenons en considération.

Découvrez plus d’avis sur Walter Learning

5,0
21 déc. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Nice Work environment and flexible work

Inconvénients

Small company to improve your skills .

1
avatar
Réponse de Walter Learning
3y
Merci :)
1,0
16 avr. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

A company with a toxic management style that abuses its trainees by putting a great deal of pressure on them. Firstly, the company lies about the job description, particularly in terms of the tasks involved. The company has a recruitment policy that aims to take on a large number of people on a 3-month trial period and to dismiss them at the end of this period. The company has a far too high ratio of trainees within the company (far more than people on permanent contracts). They do this to save on some of the salary costs. Trainees are paid very little (around €750). The name "trainee" actually conceals a situation in which superiors do not hesitate to put strong psychological pressure on trainees to sell. This is far from a situation where the trainee is there to learn. They are actually there to make money. If the company deems that the turnover generated by the trainee is insufficient, it does not hesitate, through its managers, to apply strong pressure and use toxic management to push the trainee/employee into a corner (insults, threats). This company is to be avoided!

Inconvénients

toxic management, bad company atmosphere, very high staff turnover, lies about assignments

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout