Nous recrutons maintenant un responsable de la stratégie MissionOps dans notre centre de Châtillon sur Chalaronne, France. Dans ce rôle, vous serez compté pour les éléments suivants :

• Nous favorisons les initiatives d'optimisation du réseau de fabrication, les transferts de technologie en lead et contribuons à optimiser nos processus mondiaux de sélection de sites.
  
• Soutenir l'intégration réussie des entreprises acquises et diriger l'évaluation opérationnelle des nouvelles entreprises cibles sera nécessaire.
  
  
  
• La collaboration avec l'équipe mondiale de technologie des opérations devrait définir une stratégie et une feuille de route « usine du futur » pour la mission OPS offrant des processus opérationnels efficaces, flexibles et durables.
  
  
  
• Responsable de fournir la direction globale et l'exécution des projets de stratégie de fabrication afin de soutenir et de s'aligner avec la stratégie d'entreprise de la MSA. Vous serez responsable de tous les aspects du projet jusqu'à son achèvement. Cela inclut, sans s'y limiter, la garantie d'une approche intégrée à tous les sites de production et fonctions corporatives concernés afin de mener à bien les initiatives de projet dans les délais impartis.
  
  
  
• Leader de la définition de la stratégie de fabrication, exerce et soutient le développement d'un cadre opérationnel au niveau de l'entreprise.
  
  
  
• Mesurer la performance du projet à l'aide d'outils et techniques appropriés pour surveiller les progrès, identifier et quantifier les problèmes et retards, et mettre en œuvre des actions correctives pour obtenir les résultats souhaités. Responsabilités budgétaires de 100 000 à 5 millions de dollars.
  
  
  
• Établir un rythme de révision des mises à jour nécessaires aux réunions et communications afin de promouvoir la transparence et d'impliquer pleinement les collaborateurs.
  
  
  
• Préparez des rapports de projet complets.
  
  
  
• Faire efficacement des présentations orales aux sponsors et aux autres parties prenantes clés selon les besoins.
  
  
  
• Motiver et soutenir plusieurs équipes interfonctionnelles/mondiales.
  
  
  
• Promouvoir la communication de sensibilisation interrégionale et fonctionnelle.
  
  
  
• Agir comme mentor et coach.
  
  
  
• Fournir des mises à jour pertinentes, concises et opportunes aux sponsors du projet et à toutes les parties prenantes clés sur l'état du projet, les échéances, les objectifs accomplis, les obstacles / retards / événements inhabituels, ainsi que d'autres situations où une communication ascendante est appropriée.

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Now Hiring for a MissionOps Strategy Leader at our Chatillon sur Chalaronne, France facility. In this role, you will be counted on for the following:

• Driving manufacturing network optimization initiatives, lead technology transfers, and help optimize our global site selection processes.

• Supporting successful integration of acquired businesses and leading the operational evaluation of new target companies will be required.

• Collaboration with the global operations technology team will be expected to set a ‘factory of the future’ strategy and roadmap for Mission OPS delivering efficient, flexible, and sustainable operations processes.

• Responsible for providing overall leadership and execution of Manufacturing Strategy projects to support and align with the MSA Corporate Strategy. You will be responsible for all aspects of the project through completion. This includes but not limited to ensuring an integrated approach across all affected manufacturing locations and corporate functions to successfully complete project initiatives within stated deadlines.

• Leading manufacturing strategy definition exercises and supports the development of enterprise-level operating framework.

• Measuring project performance using appropriate tools / techniques to monitor progress, identify and quantify problems / delays, and implement corrective actions for desired results. Budgetary responsibilities of $100K-$5M.

• Establishing a cadence of review for necessary meeting and communication updates as needed to promote transparency and fully engage associates.

• Draft comprehensive project reports.

• Effectively deliver verbal presentations to Sponsors, and other key stakeholders as needed.

• Motivate and support multiple cross functional/global teams.

• Promote cross-regional and functional outreach communications.

• Act as a mentor and coach.

• Provide pertinent, concise, and timely updates to project sponsors and all key stakeholders on project status, deadlines, goal accomplishments, barriers / delays / unusual events, and other situations where upward communication is appropriate.

Expérience et formation requises :

• 10+ ans d'expérience avec un niveau de responsabilité croissant dans un environnement de gestion de projet, de fabrication ou d'ingénierie.
• Capacité démontrée à :
  • Atteindre les objectifs ou cibles du projet, quel que soit le climat d'entreprise (compétences en gestion de projet).
  • Construisez des partenariats et travaillez entre fonctions.
  • diriger le changement (gestion du changement).
  • Dirigez plusieurs équipes diverses.
  • Comprenez les besoins internes des clients.
  • Multitâche dans un environnement commercial rapide et complexe.
  • communiquer avec les données et influencer les décisions à court et à long terme (prise de décision stratégique).
  • Diriger, motiver et engager l'équipe (vendre la vision).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compréhension du calcul des coûts produits et de la budgétisation opérationnelle.
• Maîtrise de l'utilisation des outils MSA Business System, y compris le système d'exploitation MSA.
• Les responsabilités budgétaires varient de 100 000 à 5 millions de dollars
• Les déplacements mondiaux sont requis entre 25 et 35 %.
• Travail sur site du lundi au vendredi.
• Licence en ingénierie, commerce ou discipline connexe.

Niveau I

• 8 ans d'expérience de responsabilité croissante dans un environnement de gestion de projet, de fabrication ou d'ingénierie.

Niveau II

• 10+ ans d'expérience directe dans l'intégration de fusions et acquisitions (F&A), l'application pratique du transfert de connaissances, la planification des capacités et les méthodologies de gestion de la continuité des activités (BCM).

À privilégier :

• Expérience mondiale dans la fabrication.
• Planification et mise en œuvre de l'amélioration continue avec des résultats démontrés.
• Gestion de l'usine.
• MBA.
• Un master dans un domaine connexe.

• 10+ years’ experience of increasing level of responsibility in a project management, manufacturing, or engineering environment.
• Demonstrated ability to:
  • achieve project goals or targets no matter the business climate (Project Management skills).
  • build partnerships and work across functions.
  • lead change (Change Management).
  • lead multiple / diverse teams.
  • understand internal customer needs.
  • multi-task in a fast paced / complex business environment.
  • speak with data and influence both short and long-range decisions (Strategic Decision Making).
  • lead, motivate and engage team (Sell the vision).
• Excellent verbal and written communication skills.
• Understanding of product costing and operational budgeting.
• Proficiency in the use of MSA Business System tools, including the MSA Operating System.
• Budgetary responsibilities range from $100K-$5M
• Global travel 25-35% is required.
• Onsite work Monday through Friday.
• Bachelor's degree in Engineering, Business, or related discipline.

• 8 years’ experience of increasing level of responsibility in a project management, manufacturing, or engineering environment.

Level II

• 10+ years’ experience of direct involvement with Merger & Acquisition (M&A) integration work, practical application of knowledge transfer, capacity planning, and Business Continuity Management (BCM) methodologies.

• Global manufacturing experience.
• Continuous Improvement Planning and Implementation with demonstrated results.
• Plant Management.
• MBA.
• Master's degree in a related field.